工傷認定的一般條件是什么:
<1。職工有下列情形之一的,認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所因工作發生事故受傷;(二)在工作前、工作后從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷(三)在工作時間內或者在工作場所因執行職務遭受暴力或者其他事故傷害的;(四)患職業病的;(五)外出工作期間因工負傷或者因事故失蹤的;(六)因非本人的交通事故受傷的主要職責或在城市軌道交通中,上下班途中發生客運輪渡、火車事故的
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形(一)在工作時間和工作崗位48小時內因病猝死或者搶救無效的(二)在勞動活動中受傷的保障國家利益和搶險救災等公共利益(三)曾在部隊服役,因戰爭、因公致殘,取得革命傷殘軍人證書的,職工到用人單位后復發有前款第(一)項、第(二)項情形的,依照本條例有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,依照本條例有關規定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險待遇以上是律霸.com小編的相關答復。如果你不幸在現實中遇到相關糾紛,解決糾紛的方法有很多種,但如果你選擇走法律程序,有專業人士為你解答會對你更有好處。如果您有任何其他問題,請訪問律霸.com進行在線咨詢或找律師咨詢
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