派遣員工職業(yè)病鑒定的程序是什么。申請(qǐng)鑒定提供的材料包括：鑒定申請(qǐng)書、職業(yè)病診斷病歷、診斷證明以及鑒定委員會(huì)要求的其他材料? 檢查。職業(yè)病診斷鑒定室收到當(dāng)事人的鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人提供的鑒定有關(guān)材料進(jìn)行復(fù)核，看有關(guān)材料是否齊全、有效。職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)材料之日起10日內(nèi)完成審查，對(duì)材料齊全的，發(fā)給受理通知書；資料不全的，應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人補(bǔ)正。必要時(shí)，由第三方進(jìn)行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù)。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照鑒定委員會(huì)的要求予以配合? 組織鑒定。參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請(qǐng)鑒定的當(dāng)事人在職業(yè)病診斷鑒定室主持下，從專家?guī)熘须S機(jī)抽取確定。當(dāng)事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定機(jī)構(gòu)選派專家組成職業(yè)病鑒定委員會(huì)。鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)鑒定資料進(jìn)行審查，綜合分析，作出鑒定結(jié)論。如有異議，應(yīng)注明

（4）出具身份證明。評(píng)估報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：被評(píng)估人的職業(yè)接觸史；工作場所監(jiān)測數(shù)據(jù)、相關(guān)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)等一般信息；當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷的主要爭議，以及鑒定結(jié)論和鑒定時(shí)間。當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，鑒定書必須由參加鑒定的全體人員共同簽署，并加蓋鑒定委員會(huì)公章

以上知識(shí)是小編對(duì)“派遣職工職業(yè)病鑒定程序是什么”問題的回答。勞務(wù)派遣人員職業(yè)病鑒定程序包括向醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)診斷所在地政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定、審核、組織鑒定和出具鑒定證書。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢