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寧波
16歲工作是童工嗎
1、 在16歲工作的童工不屬于童工。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，年滿16周歲不滿18周歲的勞動(dòng)者為未成年工，未成年工就業(yè)需提前向勞動(dòng)部門申報(bào)，年滿16周歲及以下的為童工。用人單位招用童工的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！秳趧?dòng)法》第五十八條規(guī)定，國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第九十四條用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。在我國(guó)，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入的勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的青年和不滿16周歲的兒童。青年工人是指任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但未滿18歲的工人。在世界所有地區(qū)中，亞太國(guó)家的童工人數(shù)最多，長(zhǎng)期以來(lái)已超過(guò)1億，童工不被視為一個(gè)問(wèn)題。義務(wù)教育、勞動(dòng)和兒童權(quán)利深入人心后，這成為一個(gè)廣受爭(zhēng)議的話題
工業(yè)革命前，世界上許多地方的許多兒童和成年人一樣，從事各種勞動(dòng)，如農(nóng)活；在英國(guó)工業(yè)革命初期，工廠和礦山也曾大量剝削童工。直到英國(guó)政府頒布《工廠法》等相關(guān)法律，英國(guó)才逐漸停止剝削和使用童工。（二）非法雇用童工造成的工傷如何處理關(guān)于招用童工，我國(guó)《勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定：“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?！痹谑褂猛し矫妫?a href='http://www.bjxgfjob.com/guiding/54.html' target='_blank' data-horse>禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定：“使用童工的單位和個(gè)人，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的一切費(fèi)用，由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)。”第十一條規(guī)定：“違反規(guī)定使用童工的單位或者個(gè)人，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對(duì)患病或者殘疾的童工進(jìn)行安置返回原居住地，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。醫(yī)療期滿，由縣級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定殘疾程度，使用童工的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)殘疾程度向童工支付殘疾撫恤金。童工死亡的，由使用童工的單位或者個(gè)人向其父母或者其他監(jiān)護(hù)人發(fā)放喪葬補(bǔ)助，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)造成兒童工傷、殘疾、死亡的單位和個(gè)人，由縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任p>童工工傷賠償按《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》執(zhí)行?！掇k法》第三條規(guī)定，一次性賠償包括職工、童工在治療期間因事故受傷或者患職業(yè)病的費(fèi)用和一次性賠償。一次性賠償?shù)臄?shù)額，在職工或者因事故受傷、患職業(yè)病的童工死亡或者勞動(dòng)能力鑒定后確定。勞動(dòng)能力鑒定由所在地設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照屬地原則辦理。勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用，由受傷或者受傷的職工、童工所在單位支付。
我國(guó)童工條例規(guī)定滿16周歲的。律霸編輯提醒您，如果您在工作中遇到任何有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律問(wèn)題，可以咨詢律霸的專業(yè)律師解答
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