根據(jù)我國勞動(dòng)法的定義,童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系,從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的青年和不滿16周歲的兒童。未成年工,是指用人單位使用童工的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款;在使用有毒物品作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰,或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地,并移交給其父母或者其他監(jiān)護(hù)人,交通、食宿等一切費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。單位或者個(gè)人介紹不滿16周歲的未成年人就業(yè)的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名介紹人處以5000元罰款;職業(yè)介紹所為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動(dòng)保障行政部門依照中國有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定吊銷就業(yè)許可證,《勞動(dòng)法》第十五條禁止招用不滿16周歲的人員,《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十四條規(guī)定,用人單位非法招用不滿16周歲的未成年人的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理機(jī)關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照p> 關(guān)于使用童工,《禁止使用童工條例》第十條規(guī)定:“使用童工的單位和個(gè)人,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令立即將童工送回原居住地,將童工送回原居住地的一切費(fèi)用,由使用童工的單位或者個(gè)人承擔(dān)。
第十一條規(guī)定:“任何單位或者個(gè)人違反規(guī)定使用童工的,應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對(duì)患病或者殘疾的童工進(jìn)行治療。”返回原居住地,并承擔(dān)治療期間的所有治療和生活費(fèi)用該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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