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寧波
如何證明兼職工作
如何證明非全日制用工存在勞動關(guān)系
（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格（2）用人單位依法制定的勞動規(guī)章制度適用于勞動者，受用人單位勞動管理，從事用人單位安排的有償勞動的勞動者（3）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分第二，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，在確認(rèn)雙方存在勞動關(guān)系時，可參考下列文件：（1）工資支付證明或記錄（員工工資單）和各項(xiàng)社會保險費(fèi)支付記錄
（2）用人單位發(fā)給勞動者的“工作卡”和“服務(wù)卡”可供查閱證明自己的身份（3）員工填寫的《登記表》、《申請表》等招聘記錄（4）考勤記錄（5）其他勞動者的證言用人單位對第（1）項(xiàng)中的相關(guān)證明承擔(dān)舉證責(zé)任，（3）和（4）我們應(yīng)該了解法律法規(guī)，維護(hù)我們的權(quán)益。尤其是不懂法律知識的農(nóng)民工或普通人。如果你有其他不清楚的法律知識。歡迎來到律霸在線咨詢，我們有專業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)為您解答
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