(6)停業(yè)休假工資第三十三條
1.標(biāo)準(zhǔn):原工資及福利待遇不變,由單位按月發(fā)放P>
2.要求:(1)停工休假工資期限一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,可以適當(dāng)延長,但延長期限不得超過12個月,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會(二)確認(rèn),工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇(七)生活護(hù)理費(fèi)第三十三條標(biāo)準(zhǔn):完全不能自理的,以上年度職工月平均工資的50%以上不能自理,職工上一年度月平均工資的40%不能自理,經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定殘疾等級并確認(rèn)需要生活照料的,按職工上一年度月平均工資的30%自理,工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活照料費(fèi)(八)工傷復(fù)發(fā)費(fèi)用第三十六條標(biāo)準(zhǔn):享受第二十九條規(guī)定的工傷待遇,本條例第30條和第31條
(1)殘疾津貼<1.標(biāo)準(zhǔn):本人一級27個月的工資
本人二級25個月的工資
本人三級23個月的工資
本人四級21個月的工資
<2.要求:(1)經(jīng)傷殘等級,停止醫(yī)療(2)被認(rèn)定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位(3)(2)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn):一級工資的90%;二級人員工資的85%;三級人員工資的80%;要求:(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付(2)實(shí)際傷殘補(bǔ)助金低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù),停止發(fā)放津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。(四)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個人按照傷殘津貼繳納;我六年級16個月的工資2.要求:按傷殘等級由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付
(4)傷殘津貼1.標(biāo)準(zhǔn):五級工資的70%;要求:(1)與用人單位保持勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎唬?)安排工作有困難的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼,用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)(三)殘疾津貼的實(shí)際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額(五)工傷醫(yī)療津貼和殘疾就業(yè)津貼p>
1.標(biāo)準(zhǔn):五級、六級,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定p>
2.要求:由受傷職工本人提出,職工可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼;8年級11個月的工資;九年級九個月工資;我的工資是7個月
(7)殘疾人醫(yī)療、就業(yè)津貼<1.標(biāo)準(zhǔn):七級、八級、九級、十級,具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和傷殘就業(yè)補(bǔ)貼(8)傷殘津貼第四十三條:按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼的職工,如果發(fā)生傷殘,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定享受傷殘津貼又是工傷。第三十九條:喪葬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn):六個月統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度月均工作情況在此,小編總結(jié)了農(nóng)民工工傷的相關(guān)信息,有明確的法律法規(guī)支持。我們可以直接在現(xiàn)實(shí)中運(yùn)用,得到法律的支持和肯定。如果您有任何疑問,可以到律霸.com在線咨詢或找律師。他們都是專業(yè)人士,我相信他們能讓您滿意該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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