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寧波
女職工和未成年工特殊勞動保護
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-04
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175人看過
女職工和未成年工的特殊勞動保護女職工和未成年工的特殊勞動保護如下：
1.用人單位應當對女職工和未成年工實行特殊勞動保護
禁止安排女職工在礦山工作，地下礦山，國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌勞動。不得安排女工從事高海拔、低溫、高溫作業，經期冷水和國家規定的第三級體力勞動強度3.不得安排女職工在孕期、哺乳期從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動，以及在懷孕和哺乳期間禁止從事的勞動。懷孕七個月以上或者哺乳期的女職工，不得安排延長工作時間或者上夜班。懷孕女工，在工作時間內，按規定進行產前檢查應計為工作時間
4；難產、多胞胎的，每多生育一次，產假增加15天
5；女職工哺乳不滿1歲嬰兒的，所在單位給予哺乳時間2倍，每次30分鐘。用人單位的哺乳時間和哺乳途中的時間按勞動時間計算
按照有關規定，用人單位應當設置女工保健室、孕婦休息室，護理室等設施不得安排未成年工從事礦山井下作業、有毒有害作業、國家規定的第四級體力勞動強度，用人單位應當對符合下列條件之一的未成年工進行健康檢查：（1）安排工作前；（2）有一年工作經驗；（3）年滿18周歲，從以往的經驗來看，半年以上用人單位禁止招收16歲以下的未成年人，希望能對女工和未成年工的特殊勞動保護內容有所幫助。如果你的情況比較復雜或特殊，小編建議你到珞巴網上咨詢律師，律師會給你提供更專業的答案。祝你生活愉快
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