首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 對女工有哪些就業保護措施

對女工有哪些就業保護措施

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-04 · 735人看過

1、根據《中華人民共和國勞動法》的規定，女職工在工作中至少受到以下措施的保護：

<1.禁止安排女職工從事煤礦井下作業，第四級體力勞動強度和其他禁忌勞動

女工不應安排在高海拔、低溫、，月經期間飲用冷水或國家規定的第三級體力勞動強度

3.不得安排女工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁止的活動。懷孕七個月以上的女職工，不得安排延長工作時間或者上夜班。女職工享受不少于九十天的產假，不得安排女職工從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動以及哺乳期內禁止從事的其他勞動，不得安排延長工作時間和夜班工作

根據《女職工勞動保護特別規定》，禁止女職工從事的工作范圍為：1

（2）體力勞動強度分級標準規定的第四級體力勞動強度的工作

（3）每小時負重6次以上，每次負重20公斤以上的工作，或間歇負重，每次負重超過25kg的作業

（1）冷水作業分級標準中規定的冷水作業第二、三、四級

（2）第二級，《低溫作業分級標準》規定的第三、四級低溫作業

（3）《體力勞動強度分級標準》規定的第三、四級體力勞動強度

（4）《分級標準》規定的第三、四級高空作業高處作業標準

（1）鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、，甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的；（二）生產抗癌藥、己烯雌酚、接觸麻醉氣體等；（三）從事非密封源放射性物質作業的，核事故和輻射事故應急處置

（4）《高處作業分級標準》規定的高處作業

（5）《冷水作業分級標準》規定的冷水作業

（6）《低溫作業分級標準》規定的低溫作業作業

（7）高溫作業分級標準規定的三、四級作業

（8）噪聲作業分級標準規定的三、四級作業

（9）體力勞動強度分級標準規定的三、四級作業勞動強度

（x）在受限空間、高壓艙或潛水、強震動作業或經常彎曲、攀爬、蹲下作業

（1）第一，女職工孕期不得從事的勞動范圍第三項、第九項（二）作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷、有機氯等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的，婦女侵害女職工權益的法律責任《憲法》規定國家保護婦女權益，實行男女同工同酬，《婦女權益保護法》規定男女平等根據國務院《女職工勞動保護條例》，男女在住房分配和福利待遇上一律平等，女職工的勞動保護權益受到侵害時，有權向本單位主管部門或者當地勞動部門申訴。一般來說，應提交書面上訴。投訴內容除說明單位違反《女職工勞動保護條例》的事實外，還應當有具體要求，包括要求單位改正、責令單位給予經濟補償等。受理申訴的部門應當自收到申訴之日起三十日內作出決定。根據情節輕重，對單位負責人和直接責任人員給予行政處分，并責令單位對被侵害的女職工給予合理的經濟補償。女職工不服的，可以自收到決定書之日起十五日內向人民法院起訴。

以上是小編的回答。女職工就業保護措施包括禁止女職工從事法律禁止的勞動，禁止女職工在經期、孕期、哺乳期從事法律禁止的相關勞動。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進行法律咨詢

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論