“如果患者有固定收入，則應(yīng)按照因缺勤而減少的固定收入計算，如果收入超過因醫(yī)療事故造成的上一年度員工平均工資的3倍，則應(yīng)按照3倍計算；沒有固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地職工上一年度的平均年薪計算。“工作延誤費的計算方法根據(jù)患者是否有固定收入分為兩類

1.固定收入是指在國家機關(guān)工作的人員應(yīng)當(dāng)按時收到的工資、獎金、津貼、特殊工種補貼和其他法定收入，企業(yè)事業(yè)單位和社會團體因醫(yī)療事故延誤工作而造成損失的。一般以單位出具的收入證明和工資單為準(zhǔn)。獎金按患者所在單位上一年度人均獎金計算。超過獎金稅起征點的，以起征點為限。需要注意的是，私營企業(yè)如獨資、合伙企業(yè)和財務(wù)不完善的有限公司出具的收入證明，特別是證明患者“固定收入”超過上一年度員工平均年薪3倍的收入證明，不能單獨作為確認(rèn)依據(jù)，只能結(jié)合稅務(wù)機關(guān)的個人所得稅證明等資料進行確認(rèn)。如果受害人無法提供證據(jù)證明其過去三年的平均收入，可參照上一年度被起訴法院所在地同行業(yè)或類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資計算

<2.無固定收入的人員有兩類：一類是從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)的農(nóng)村村民，畜牧業(yè)和漁業(yè)生產(chǎn)；二是在醫(yī)療事故發(fā)生前有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或相關(guān)證件從事某些勞動，其收入能夠維持正常生活，包括承包經(jīng)營者、城鄉(xiāng)個體工商戶、農(nóng)民工（散工、，短期工、臨時工）、家庭勞務(wù)人員等，根據(jù)醫(yī)療事故發(fā)生前一年員工的平均年薪計算

3.誤工日期的認(rèn)定。根據(jù)《最高法院關(guān)于實施民法通則若干問題的意見》第143條，“喪失工作的日期應(yīng)以實際損害程度為準(zhǔn)，康復(fù)狀態(tài)，參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定的確定，工作損失日期包括患者的居住天數(shù)和治療醫(yī)院在出院后出具的休息天數(shù)，從醫(yī)療事故發(fā)生之日算起，國家法定節(jié)假日不扣除。如果患者在治療結(jié)束后無正當(dāng)理由拒絕出院或無相關(guān)證明而休息，則不計算工作延誤費。如果患者因醫(yī)療事故致殘，專家鑒定組發(fā)布醫(yī)療事故技術(shù)鑒定后，將不計算工作延誤費，即：，殘疾人被認(rèn)定為殘疾人后，工作延誤費不予補償。

4.如果患者依法從事第二職業(yè)，應(yīng)合理補償實際減少的收入。如果患者是未成年人，沒有勞動收入，并要求賠償損失的工作費用，則將不予支持。

5.退休人員損失時間費用的計算。對此,現(xiàn)行國家法律沒有明確規(guī)定,一些地方法院的"工作指引"也有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理人身傷害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定，受害人為另謀職業(yè)的退休人員，因喪失工作而減少的收入，應(yīng)當(dāng)按照下列情況處理：法律、政策明確確認(rèn)的，按照實際減少的收入予以補償；法律、政策沒有明確確認(rèn)和禁止的，按照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)進行補償；新收入低于在崗工資的，按照新收入進行補償；違反法律和政策減少的收入不應(yīng)得到補償。

6.條例與最高法院的幾項意見之間存在一些差異。前者的計算標(biāo)準(zhǔn)如上所述，后者規(guī)定如下：受害人遲延費的賠償標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嶋H收入數(shù)額計算。受害人是承包經(jīng)營者或者個體工商戶的，可以參照受害人在一定期限內(nèi)的平均收入確定滯納金的計算標(biāo)準(zhǔn)。《最高人民法院若干意見》中的賠償標(biāo)準(zhǔn)高于《條例》規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)。由于本條例只是國務(wù)院頒布的行政法規(guī)，人民法院可以根據(jù)《民法通則》和《最高人民法院若干意見》的規(guī)定審理賠償事宜。同時,，醫(yī)院還應(yīng)注意，一些省、市高級人民法院對賠償金額的計算有專門規(guī)定

7.損失時間賠償金額=損失時間×收入標(biāo)準(zhǔn)（患者因曠工減少的固定收入）

收入對應(yīng)的計算公式狀態(tài)：

I。固定收入者：

工時損失費=工時損失費（日/月/年）*工時損失

注：固定收入者，工時損失費損失補償按實際減少的損失計算。至于受害者是否負擔(dān)得起，這是一個實施的問題。無固定收入：

1.如果被害人能夠證明其過去三年的平均收入：

損失工時費=損失工時（天數(shù)）*過去三年的平均收入水平（天數(shù)/元）

注：收入證明包括稅務(wù)證明、單位出具的證明、，etc

2.如果受害人無法證明其最近三年的平均收入（標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)）：

損失工時費=損失工時（天）*上一年同行業(yè)和類似行業(yè)員工的平均工資（天/元）

注：“關(guān)聯(lián)和類似行業(yè)”的判斷標(biāo)準(zhǔn)：① 行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)② 同行業(yè)的社會評價標(biāo)準(zhǔn)

③ 以省、自治區(qū)、直轄市為判斷標(biāo)準(zhǔn)（不同于《民事訴訟法》中的“被訴法院所在地”）

在實踐中，一般以省、自治區(qū)、直轄市高級法院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)（引用統(tǒng)計部門）為依據(jù)，自治區(qū)、直轄市關(guān)于所轄相關(guān)數(shù)據(jù)（每年5月左右），以江西省為例，如《江西省人身傷害賠償案件適用法律若干問題解釋》中賠償項目的參考指標(biāo)

其他注意事項：

1.損失工時費用包括工資、資金、津貼、班級薪酬、，etc

2.損失工時費包括全職工作和兼職工作的收入

3.賠償應(yīng)以“實際減少”（差額賠償原則）為基礎(chǔ)

例如，受害人是某單位的雇員，因受傷而缺勤，單位不一定扣留其部分或全部收入

4.當(dāng)受害人是企業(yè)經(jīng)營者時，不包括企業(yè)經(jīng)營利益的損失

工作延遲費

是經(jīng)濟學(xué)中的專業(yè)術(shù)語，指受害人因侵權(quán)而受傷住院或康復(fù)，或合同一方未履行合同義務(wù)，且履行義務(wù)與合同不符的期間，使受害人或另一方無法進行生產(chǎn)勞動并獲得報酬而造成的實際損失，包括受害人或另一方未收到的工資、獎金、津貼和其他補貼

工作延誤證明：也稱為“工作延誤和收入證明”，它是證明當(dāng)事人合法收入的重要依據(jù)。因交通事故、人身傷害或其他原因造成的誤工，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付從受傷到痊愈（誤工時間）期間因無法從事正常工作而實際減少的收入，即誤工費。此時，賠償權(quán)利人需要遲延證明來證明其損失。因此，我們應(yīng)該認(rèn)真對待并認(rèn)真書寫