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寧波
我可以因為合同終止而領取失業救濟金嗎
1、 如果我因為成為正式員工而終止合同，我可以獲得失業救濟金嗎？
因成為正式員工而終止合同的人員不能享受失業保險待遇
根據《失業保險條例》第14條規定，符合下列條件的失業人員可以領取失業保險金：
（1）按照規定參加失業保險，（二）非因本人意愿中斷工作的；（三）按照《申請辦法》第四條規定辦理失業登記并有工作要求的失業保險金的發放，非因本人意愿中斷就業的，是指下列人員：
（2）用人單位終止勞動合同
（3）被開除，用人單位解除或者解聘的；（四）依照《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二款、第三款的規定與用人單位解除勞動合同的。申請失業保險金需要哪些材料首先，失業員工在勞動部門申請失業登記，領取失業員工證。在辦理失業員工證后60天內提供失業員工證原件和復印件；身份證原件和復印件戶口簿原件和復印件；到最近的社會保障局失業窗口申請銀行存折原件和復印件。經批準符合條件的，發給《關于失業職工失業保險待遇計算和分配的決定》。必須親自處理。如果是代理，應由失業員工授權，并出具經公證處公證的授權書
我是否可以因合同終止而獲得失業救濟金？如果工人想要領取失業救濟金，他們必須符合相關要求。并非所有失業工人都能獲得失業救濟金。由于成為正式員工的問題，公司終止了勞動合同。當工人遇到這種情況時，他們可以到律霸.com咨詢律師，看看他們是否能保護自己的權利
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