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如何處理逾期勞動(dòng)合同

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-26 · 202人看過

根據(jù)勞動(dòng)部的相關(guān)規(guī)定：逾期的合同應(yīng)按以下規(guī)定處理：第一，如果勞動(dòng)合同制度下的工人在工作中受傷，勞動(dòng)合同期限到期，但醫(yī)療尚未終止，勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)至醫(yī)療終止。企業(yè)可以按照合同制與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同：二是勞動(dòng)合同期滿后，因用人單位未辦理解除或續(xù)簽手續(xù)而形成勞動(dòng)關(guān)系的，根據(jù)

1，應(yīng)視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)部關(guān)于逾期終止勞動(dòng)合同等問題的批復(fù)一、根據(jù)《國(guó)有企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定》第九條、第二十條的規(guī)定，勞動(dòng)合同制勞動(dòng)者因工負(fù)傷，勞動(dòng)合同期限屆滿，但醫(yī)療未終止的，勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿，企業(yè)可以與合同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

II。勞動(dòng)合同期滿后，合同工與企業(yè)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于國(guó)家合同勞動(dòng)者合同期滿后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的復(fù)函》的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，要求企業(yè)和員工辦理終止或續(xù)簽合同手續(xù)；調(diào)解不成的，按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定處理。

2。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于履行勞動(dòng)合同若干問題的通知》第十四條規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同期滿后，因用人單位原因不能解除或者續(xù)簽而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)簽勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)者享受合同期限，并辦理續(xù)簽手續(xù)。給勞動(dòng)者造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任

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