1、 如何填寫申請續簽勞動合同的理由

申請續簽勞動合同的理由

單位負責人：

我叫XXX，女，XX歲，大專學歷。我于XXXX年XX月XX日與貴單位簽訂了兩年的勞動合同?，F在我在你們單位的XXXX辦公室工作。兩年來，在單位、領導和同事的關心支持下，按照崗位職責和行為規范的要求，認真做好本職工作，完成了領導交辦的各項任務。現在合同即將到期，經過我的考慮，我決定申請續簽勞動合同，原因有兩個：

1。在合同期內，我以優質的服務樹立了良好的外部形象。我在XXX商務辦公室工作。因為辦公室位于一個繁忙的市場，附近有很多供應商，所以可以想象我在工作時間很忙，有大量的業務。但是，為了樹立優質服務的形象，我始終牢記貴公司的服務宗旨，總是早出晚歸，耐心細致地清點每一分錢，為客戶提供滿意的服務。由于我認真細致的工作，兩年來我沒有犯任何錯誤，沒有與客戶發生爭吵，因為我的優質服務贏得了客戶的滿意和信任。

2。在合同期內，我以頑強的毅力提高了個人素質。兩年來，在愛人的支持下，下班后，我總是主動放棄休息和娛樂時間，放下繁重的家務，集中精力，積極關注業務學習，繼續為自己“充電加油”為了使我個人的職業素質適應不斷發展變化的新形勢。2001年參加省XX農村職業大學的大學班后，我在家自學了計算機基礎知識。現在，我熟悉五筆打字、ABIS操作等業務工作。此外，我還努力學習，盡快掌握其他與工作相關的業務。在過去的兩年里，我親自執勤在過去的兩年里，雖然我在平凡的崗位上做了一些瑣碎的事情，取得了一些成績，但與貴單位的要求相比還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續簽勞動合同，我將更加努力學習，更加努力工作，以良好的工作作風和一流的服務，展示本單位的美好形象。

真誠地

向

申請人致敬：

XX，XX

II。勞動合同續簽應注意什么

勞動合同續簽的基本要求與訂立勞動合同相同。堅持平等、自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規和規章的規定。勞動合同期限屆滿，經雙方協商同意續簽勞動合同的，應當在合同期滿前15日內辦理續簽手續。

1。勞動合同未約定勞動報酬的，由用人單位與勞動者協商確定；用人單位與勞動者不配合的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬為最低勞動報酬標準。

2。勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行過程中發生變化，但未依法變更勞動合同的，實際勞動報酬和勞動條件低于勞動合同約定的，不得作為續簽勞動合同的最低標準。

3。如果用人單位在勞動合同期滿后不續簽勞動合同，應提前30天發出終止勞動合同的通知，并通知員工本人。如果用人單位未提前通知員工或通知未提前30天，則可以支付員工一個月工資的補償，該補償應視為提前30天通知。勞動合同期滿終止，雙方按有關規定辦理勞動合同終止手續。

4。員工患職業病或因工負傷，經確認達到規定傷殘水平的，在續簽勞動合同時，企業應當與其續簽勞動合同。

5。員工在企業連續工作10年以上，需要續簽無固定期限勞動合同的，企業應當與其續簽無固定期限勞動合同。

6。勞動合同期滿后，企業不想續簽合同，但未按員工程序解除勞動合同，形成事實勞動關系的，視為續簽勞動合同，企業應當與員工續簽勞動合同。如果雙方未能就勞動合同期限的續簽達成協議，則勞動合同的續簽期限應自雙方簽字之日起不少于一年。

7。企業與員工續簽勞動合同時，無論期限多長，均不得約定試用期。

以上提供了勞動合同申請理由的示例。我希望它能幫助你。在續簽勞動合同時，我們應明確約定勞動報酬，并提醒您，續簽勞動合同時不能約定試用期