在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
拒絕簽訂勞動合同的風險防范
拒絕簽訂勞動合同的風險防范根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第五條規定：“勞動者自受雇之日起一個月內，收到用人單位的書面通知后，未與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，不向勞動者支付經濟補償金，但應當依法支付勞動者實際工作時間的勞動報酬。“
法律規定勞動合同的簽訂期限為一個月。用人單位應當自錄用之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同，這是用人單位的義務。勞動者不愿簽訂或者推諉簽訂勞動合同的，用人單位應當提高警惕，注意收集證據。如果雙方多次協商不成，應立即發出書面通知：
勞動合同簽訂通知
您好！您于年月日來我單位工作，根據《勞動合同法》的有關規定，根據合同的有關規定，雙方應在聘用之日起一個月內簽訂書面勞動合同。為了澄清雙方的勞動關系，請在簽訂勞動合同之前與我方簽訂勞動合同，如果勞動者未能按時簽訂勞動合同或以推諉為由未能簽訂勞動合同，他應立即發出終止勞動合同的書面通知：
您好！您來我單位工作
需要注意的是，當通知送達時，雇主可以自行送達并要求雇員簽字，但如果你簽字，你不愿意，你應該通過郵件發送。郵寄時，應在服務內容一欄注明“簽訂勞動合同通知”和“終止勞動關系通知”，并注意保管郵寄服務收據。順便說一句，如果您在合同到期后不愿意續簽合同，您也可以用這種方式終止勞動關系，但您需要支付經濟補償（一年工作支付一個月的經濟補償）。如果您有其他問題，請訪問luba.com進行法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
解除合同怎么進行司法認定
2021-01-12模擬拆遷的協議能簽嗎
2021-02-11傷殘等級標準中的傷殘分類
2020-11-11交通肇事逃逸罪量刑標準
2020-12-16哪些情形視為存在勞動關系
2021-01-04吵架聊天記錄可以做離婚的證據嗎
2020-12-16繼承的房子再贈與別人會交稅嗎
2021-03-24雇傭關系賠償有免責嗎
2020-11-21賣主去世房產怎么過戶
2020-12-04實習期算不算正式員工
2020-11-26非壽險責任準備金計提標準是怎樣的
2021-02-18保險公司為何在運輸合同中拒絕賠償
2021-01-29獨居老人死因不明保險公司如何理賠
2021-03-07企業必須繳納社會保險費用嗎
2020-12-19保險經紀人與保險代理人有什么區別
2021-03-04變額保險 VariableLife
2021-02-07公益拆遷是什么,公益拆遷補償低嗎
2021-02-08商業用地要拆遷補償多少合理
2020-12-09外嫁女戶口在娘家,能獲得安置補償嗎
2021-01-14非農業戶繼承得到的農村房屋，拆遷能分到房嗎
2021-01-06