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寧波
勞動(dòng)合同中的特殊法定強(qiáng)制性條款
除一般條款外，一些勞動(dòng)合同還應(yīng)有專門的法定必要條款。例如，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病（包括職業(yè)中毒）的危害和后果，工作過程中可能發(fā)生的防護(hù)措施和處理，并在勞動(dòng)合同中明確，不得隱瞞或欺騙。在簽訂勞動(dòng)合同期間，勞動(dòng)者從事職業(yè)病作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)履行如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的義務(wù)，并依照前款規(guī)定協(xié)商變更原勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定（包括職業(yè)中毒）因工作崗位或工作內(nèi)容的變更而未在簽訂的勞動(dòng)合同中告知的危害。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事職業(yè)中毒作業(yè)，用人單位不得單方解除或者終止勞動(dòng)合同r與勞動(dòng)者訂立的合同。又如《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)明確保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全、預(yù)防職業(yè)危害的有關(guān)事項(xiàng)和處理事項(xiàng)依法為職工辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得與職工訂立任何形式的協(xié)議，依法免除或者減輕因生產(chǎn)安全事故造成職工傷亡的責(zé)任違反法律規(guī)定的，本協(xié)議無效，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和個(gè)體經(jīng)營(yíng)投資人處以2萬元以上10萬元以下的罰款
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