(1) 有固定期限的勞動合同也稱為固定期限勞動合同。指勞動者與用人單位在訂立合同時明確約定有效期的勞動合同。期限可以長,也可以短,最長可達幾年或更長;短至一年或一個月的
(II)無固定期限勞動合同,也稱為不定期勞動合同。指勞動合同中只約定開始日期,不約定具體終止日期的勞動合同。無固定期限勞動合同可以依法約定解除勞動合同的條件。只要在履行中沒有約定的終止條件或法律規定的終止條件,一般不能終止或終止,勞動關系可以持續到勞動者退休為止
(三)以完成一定工作為期限的勞動合同。指員工與用人單位簽訂的以某項工作或項目的完成為有效期的勞動合同,該工作或項目一旦完成,勞動合同即終止
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