在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不正常的工作制度是否侵犯了工人的權利
金強（化名）是北京一家公司的員工。2000年5月1日，雙方自愿簽訂了為期一年的勞動合同。金強同意根據(jù)北京某公司的工作需要在營業(yè)部工作，北京某公司安排金強實行不定期工作制等。在簽訂勞動合同時，金強未對勞動合同條款提出任何異議。勞動合同期滿后，雙方將勞動合同續(xù)簽兩次，期限為一年，金強未對勞動合同條款提出異議。在勞動合同履行過程中，金強因工作問題與公司售后經(jīng)理發(fā)生糾紛。2002年8月15日，金強對勞動合同的部分條款和公司管理制度提出異議，并于2002年9月5日向門頭溝區(qū)勞動爭議仲裁委員會提出上訴。在審理此案后，區(qū)勞動爭議仲裁委員會駁回了金強的要求。金強拒不受理，向門頭溝法院起訴，稱一家公司利用非正常工作制度逃避支付加班工資，持續(xù)侵犯其權利，并因加班、無年假、法定節(jié)假日加班等原因要求賠償其工資和經(jīng)濟補償10多萬元，etc
北京一家公司認為，勞動合同是雙方在平等基礎上自愿協(xié)商訂立的，合同文本由勞動行政部門監(jiān)督，是合法有效的勞動合同。公司與金強在勞動合同中約定實行非正常工作制，不存在拖欠金強加班工資、夜班工資和節(jié)假日加班工資的問題，因此不同意金強的主張
法院駁回了金強的主張。此案顯然以金強敗訴而告終。在本案中，金強敗訴，因為他在與公司簽訂和續(xù)簽勞動合同時沒有對勞動合同提出任何異議，表明雙方勞動合同是協(xié)商一致自愿簽訂的。根據(jù)勞動合同是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的協(xié)議，明確雙方權利義務的原則，應當訂立勞動合同，建立勞動關系。同樣，依法訂立的勞動合同具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。因此，金強與公司簽訂的勞動合同是合法有效的。雙方在勞動合同中約定實行不定期勞動制度。公司依法實施非正常勞動制度，經(jīng)勞動行政部門批準，符合《中華人民共和國勞動法》第三十九條的規(guī)定“企業(yè)因生產特點不能執(zhí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，可以采取其他作息措施。“因此，金強要求公司支付加班工資、扣留加班工資、法定節(jié)假日加班工資、無年假加班工資及相應經(jīng)濟補償?shù)闹鲝埲狈σ罁?jù)。金強只能從這個案例中學習
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事案件無罪辯護流程
2021-03-17一年半刑期能減刑嗎
2021-01-22購房合同糾紛訴訟時效只有兩年嗎
2021-01-13離職后公司扣工服折舊費違法嗎
2021-02-16繼承遺產需要繼承債務嗎
2020-11-11知識產權代理公司收入如何確認
2021-03-23勞動合同經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄊ窃鯓拥?/p> 2020-11-11
終止勞動合同補償金具體是多少呢
2021-01-19勞務外包員工工資待遇有什么規(guī)定
2021-01-22旅游人身意外險有什么規(guī)定
2021-01-14保險合同中投保人的主要義務
2021-03-09朱某借車給同事吳某,借車發(fā)生事故能要求保險公司理賠嗎
2021-03-05擅自轉讓保險車輛 發(fā)生事故無權索賠
2021-02-21長期護理保險保險期間為多少年
2021-01-31違規(guī)超車出人命保險賠嗎
2021-02-09地震賠償標準是怎樣的
2021-03-12交通事故保險公司拒賠合法嗎
2021-01-21保險公估人是什么
2021-01-20保險經(jīng)紀人的資格條件有哪些
2021-02-15什么是商業(yè)代理？
2021-02-11