首頁 > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 什么是保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償

什么是保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-15 · 532人看過

保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)禁止賠償金。什么是保密費(fèi)

保密費(fèi)是與保密協(xié)議相對(duì)應(yīng)的保密性，該協(xié)議只是一份保存公司商業(yè)秘密的協(xié)議

法律規(guī)定，保密是員工的法律義務(wù)。員工違反法定保密義務(wù)，情節(jié)輕微的構(gòu)成民事侵權(quán)，需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任（主要是賠償損失），情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任，因此，從法律上講，雇主無需向雇員支付保密費(fèi)。然而，在管理實(shí)踐中，許多雇主仍然向雇員支付保險(xiǎn)保密費(fèi)。這種保密費(fèi)屬于雇主給予雇員的津貼、補(bǔ)貼和其他福利，與禁止?fàn)I業(yè)無關(guān)。什么是競(jìng)業(yè)禁止賠償

“競(jìng)業(yè)禁止賠償”出現(xiàn)在競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議中。競(jìng)業(yè)禁止是指公司員工（特別是高級(jí)員工）在任職期間不得在競(jìng)爭(zhēng)性公司兼職或同時(shí)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)，并且在離職后的特定時(shí)期和地區(qū)內(nèi)不得從事上述經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

競(jìng)業(yè)限制主要來源于用人單位與員工之間的協(xié)議，競(jìng)業(yè)限制分為在職期間和離職后。在職期間，用人單位無需支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，員工辭職后，不再受用人單位規(guī)章制度的約束。此時(shí)，如果雇主出于自身利益與辭職員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，則應(yīng)支付賠償金，因?yàn)楦?jìng)業(yè)限制協(xié)議限制了員工選擇就業(yè)的權(quán)利。競(jìng)業(yè)禁止應(yīng)注意什么

商業(yè)禁止的最長(zhǎng)期限不得超過兩年。不能聘用員工的單位限于同行業(yè)的公司或與公司具有競(jìng)爭(zhēng)性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

法律沒有明確規(guī)定競(jìng)業(yè)禁止報(bào)酬的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，因此雙方普遍同意。如果某些地區(qū)有規(guī)定，則必須按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢