三方協(xié)議是全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的縮寫。是高校畢業(yè)生與用人單位在正式建立勞動人事關系前,通過雙向選擇,在規(guī)定期限內建立勞動關系,明確雙方權利義務的書面協(xié)議,用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠,接收畢業(yè)生是重要憑證。也是高校開展畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)計劃、辦理就業(yè)結算手續(xù)等的重要依據。畢業(yè)生向單位報到,用人單位正式收到后,本協(xié)議自動終止。就業(yè)協(xié)議一般由教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門制定。簽字后,學校來年招收學生時,可以說學校的就業(yè)率是多少。正式合同簽訂后到期
簽訂三方協(xié)議時應注意六個細節(jié):
首先,取決于填寫的雇主名稱是否與公司的有效印章名稱一致。否則,本協(xié)議無效;填寫專業(yè)名稱時,應與學校教務處的專業(yè)名稱一致,不得縮寫
其次,外企、合資企業(yè)、民營企業(yè)一般采用試用期,根據合同期限的長短,可以從1-3個月不等。試用期一般為3個月,不超過6個月。國家機關、高校和科研院所普遍采用試用期,通常為一年
三分之一,為了留住學生,許多單位以高額違約金限制學生。在談判過程中,學生應盡量減少違約賠償金。違約金一般不超過5000元。但是,勞動條例, “對于負有保密義務的勞動者,用人單位可以與勞動者約定勞動合同或保密協(xié)議中的競業(yè)限制條款,并同意在勞動合同解除或終止后的競業(yè)限制期內按月給予勞動者經濟補償特德。勞動者違反競業(yè)禁止協(xié)議的,應當按照協(xié)議約定向用人單位支付違約金。除上述兩種情形外,除法律規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。因此,學生應努力取消規(guī)定的違約金第四,目前的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一份“格式合同”,但“備注”“允許三方分別約定各自的權利和義務。為了防止雇主承諾一套和制作一套,畢業(yè)生可以在備注欄中解釋在簽訂合同前約定的假期、住房和保險等福利。如果發(fā)生爭議,他們可以保護自己的腿第五,為了提高他們的就業(yè)率,許多高校強迫學生與熟人和親戚簽訂“虛假”協(xié)議,這對畢業(yè)生不利,畢業(yè)生不應屈服第六,學生在簽訂協(xié)議時應嚴格遵守規(guī)定的步驟。在前往學校就業(yè)指導中心辦理簽證和蓋章之前,等待雇主填寫并蓋章。填寫后不要直接到畢業(yè)生就業(yè)指導中心索要印章。其結果是,該單位的工資和福利與過去承諾的工資和福利大不相同。然而,學生們很弱,因為他們和學校已經簽字蓋章?;蚪邮埽虮黄荣r償雇主違約
三方協(xié)議不僅是全國大學生就業(yè)率統(tǒng)計的依據,也是頒發(fā)全國派遣證書的證明。只有在您簽署三方協(xié)議并將其帶回學校后,學校才會在您畢業(yè)后向您發(fā)送派遣證書,您持派遣證書向所在單位報到,并計算服務年限,你將擁有干部身份(你基本上每年6月25日畢業(yè),所以你必須在6月18日之前將三方交給學校)
如果三方協(xié)議丟失怎么辦
1。每個畢業(yè)生只有一份就業(yè)協(xié)議和推薦表,推薦表加蓋學院、系和學校就業(yè)部公章(紅?。┯行?。(副本無效)
2?!毒蜆I(yè)推薦表》是留學生在京居留審批的重要資料。請仔細使用,并在確定其意圖之前向雇主提供一份副本。確定用工意向后,可將原《用工推薦表》提交用人單位人事部門。該部門將填寫收據,加蓋公章(人事章),并在我中心簽署收據和雇主蓋章的雇傭協(xié)議。就業(yè)中心只向每位畢業(yè)生提供一份原始的就業(yè)協(xié)議和推薦表。如果原始協(xié)議或推薦表丟失,個人將到我們中心處理以下材料:
① 負責人的描述(失蹤人員和原因)
② 無副本擔保(承諾不出現(xiàn)相同的推薦表格/協(xié)議)
③ 院系意見(是否同意續(xù)簽)
4。嚴肅聲明:如果發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生虛假使用他人的就業(yè)推薦表或協(xié)議,或者您多次以損失的名義收到推薦表或協(xié)議,本中心將取消所有就業(yè)服務,并且不會派遣
,如上所述,三方協(xié)議的有效期在子系列中解釋得非常清楚;三方協(xié)議對每個學生都非常重要。三方協(xié)議可以保護他們的權益不受侵犯。欲了解更多法律知識,請訪問盧巴。com進行專業(yè)咨詢
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