1、 員工需提供：第二代身份證復印件5份，一寸照片10張，學歷證書復印件，戶籍首頁復印件，工行卡復印件2份（員工復印卡號和簽名），健康證明復印件2份，結婚、生育證明復印件2份，出生照片1張。屆時無法提供的婚育證明、健康證明、暫住證、生活照片等，可在就業后辦理。在員工提供的數據中，貴公司僅保留社保所需的數據。員工現場填寫：崗位申請表（撤資）、倉庫員工入職登記表（撤資）、員工手冊（最后一頁簽字需手寫）、入職說明（以下收據）、勞動合同和員工登記表（一式四份）。所有新員工簽署未密封的合同，合同第10頁上的簽字應手寫。合同的起止日期和試用期以電子郵件中辦理入境手續的人員名單為準，工作地點應寫在工作地點。如果合同書寫錯誤并被修復，員工應親自簽署合同。應詳細填寫報名表（填寫姓名、性別、電話號碼、身份證號碼、報名日期），并收回虛線下方的表格，并檢查所有簽名是否已簽字。p>

員工現場填寫注意事項：要求員工用黑色簽字筆在現場填寫材料，員工提供的證件要求復印在A4紙上

恢復數據匯總表；員工登記表1份，勞動合同4份，照片7張，身份證復印件2份，戶籍首頁及個人頁復印件2份，工行卡復印件2份（員工復印卡號及簽名），健康證復印件2份，婚育證復印件2份，暫住證復印件2份，生活照1張。1份門店員工登記表、1份工作申請表、1份入職通知收據（員工簽字需手工打印）、1份入職登記表收據返回員工資料：員工身份證復印件、戶籍復印件，照片和工資卡的復印件

中國員工上班多長時間？

新員工入職手續（持證上崗）公司有專人負責此項工作，一般可在當天完成。需要多長時間取決于公司的具體安排

對于員工的工作時間和入職時間沒有具體規定

根據相關公共機構的招聘和錄用程序規定，一般在您取得錄用資格后，你需要至少10個工作日的職前審批流程，加上宣傳期，通常需要20天左右。進入本單位后，還需按要求提交后續勞動就業的相關材料，并在前后一個月完成。

用人單位聘用外國人的程序如下：

首先，用人單位必須為外國人申請就業許可證，經批準并取得《中華人民共和國外國人就業許可證》后方可就業。因此，雇用外國人應申請就業許可證。未經辦理即就業是違法的

其次，在中國就業的外國人應持職業簽證入境（如雙方有免簽證協議，則按協議辦理）。進入中國后，他們可以獲得外國人就業證和外國人居留證，然后才能在中國就業。因此，所有外籍員工都應持職業簽證入境。如果他們沒有職業簽證，這是非法的

最后，在中國就業的外國人的雇主必須與他們就業證書上注明的單位一致。外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位，但仍從事原職業的，必須經原發證機關批準，并辦理《就業證》變更手續。外國人離開發證機關規定的區域就業或者變更用人單位，在原規定區域從事不同職業的，應當重新辦理就業許可手續。因此，如果持有職業簽證的外國人更換雇主，他們應該辦理就業許可證的變更手續或重新辦理就業許可證的手續

如果你想了解更多關于工人在不同地方申請就業的信息，你可以在網上與律師進行一對一的溝通