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新員工需要失業證明嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-21 · 120人看過

新員工需要失業證明嗎？不一定。這取決于裝置的要求。原單位離職后，失業證明連同原單位的離職證明到勞動局辦理。如果您沒有原單位的離職證明，您可以自行到勞動局辦理，但必須接受勞動局的工作安排。如果你不接受勞動局的工作安排，勞動局認為你已被錄用，因此你不會申請失業證。招收失業人員的單位不存在避稅問題。該單位的優勢在于不離開勞動監督部門就不會招工，因為該單位會將失業證明退還給勞動局。勞動局知道該單位增加了雇員人數，可以監督社會保險的支付。這有助于機組的完整性建設

3。對個人沒有傷害。如果你現在領取失業救濟金，失業救濟金將停止發放，單位將無法獲得這筆錢。這對個人誠信建設意義重大，因為如果你不出示失業證明，你就不會停止發放失業救濟金。如果你誠實守信，就業就是就業。如果你出示失業證明，并且沒有虛假地申領失業救濟金，那么你對政府和社會都是誠實的。目前，誠信對很多人來說并不重要。事實上，它對一個人一生都有無限的用處。對于在本市有城鎮戶口、在法定工作年齡內有工作能力、未被雇傭或與原工作單位解除勞動關系的職工，可以申請失業證的保險

無效，無勞動報酬或者其他合法經濟收入，有就業要求，正在積極求職的，可以到就業服務機構申請失業證。具體包括：

（I）新成長工人。包括職業學校應屆畢業生、技校城鎮戶籍畢業生、勞動預備制度培訓畢業生、，已過派遣期但尚未就業的大專、中專畢業生

（2）與原單位解除或終止勞動合同的，從就業轉為失業

（三）有就業要求的“三農”人員（四）其他有就業條件的閑散人員（五）持有青島市居住證并與用人單位解除或者終止勞動合同的人員（六）法律、法規規定的其他人員明確到新公司辦理入境手續時應注意的事項。你可以咨詢luba的在線律師。com獲取具體答案

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