在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者在特殊情形下可拒絕加班
一、關于加班的規定有哪些?
法律規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
此外，法律規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
《勞動法》第38條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。
二、特殊情形下可拒絕加班
一般來說，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說，勞動者有權拒絕加班。但是，在下列特殊情況下，用人單位要求勞動者加班，勞動者不得拒絕：
(1)發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的;
(3)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
(4)為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務的。
上述規定可以看出，除了在上述規定的四種情形外，用人單位要求勞動者加班的，勞動者可予以拒絕。如勞動者因拒絕加班與用人單位發生糾紛涉訴的，勞動者也可向專業的律師咨詢，以維護自身合法權益。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
王 堅 律師，中華律師協會會員，嘉興職業技術學院聘用講師，執業于浙江合德律師事務所。早年畢業于云南大學，以優異的專業成績獲得法學、金融學雙學位，王堅律師經過全面系統法律理論和律師職業培訓，理論功底扎實。實踐中，具備全面系統的法律專業知識，熟悉訴訟、仲裁等法律程序，執業五年以來，先后辦理四百多件各類民商事、刑事案件，積累了豐富的實踐辦案經驗。擅長領域：保險、銀行、證券、物流、建筑工程、商品房糾紛，以及刑事辯護、交通事故等人身損害糾紛、各類經濟合同糾紛，曾辦理過多項涉及公司的非訴案件，擔任多家企業常年法律顧問。勤勉盡責，誠實守信，為您提供優質高效的專業法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
中介簽署的二手房買賣合同范本
2021-01-12醫療事故中患者承擔的舉證責任
2021-01-27當場作出治安管理處罰決定的,人民警察應當遵守哪些程序規定是什么
2021-02-12工傷賠償計算表
2020-11-18因車禍受傷賠償標準
2021-03-14委托合同該怎么解除
2021-01-21在學校被傳染學校有責任嗎
2020-11-17征用土地糾紛如何解決
2021-03-23非法侵入住宅罪立案標準和犯罪構成
2020-12-14勞動合同主體變更需要重新簽訂勞動合同嗎
2021-03-08實習期獨自駕車上高速發生追尾
2021-03-16海洋運輸貨物有幾種保險
2020-12-08淺析道路交通事故中保險公司應承擔的責任
2021-02-26保險法一般是調整哪兩方面的關系
2020-12-07保險法釋義第一百六十五條是什么
2021-02-05保險條款解讀-家庭保險
2021-01-03土方工程承包合同范本
2021-03-15土地承包的經營權抵押不登記可以對抗第三人嗎
2020-11-11土地轉讓期限是多久
2020-12-29村民可以拒絕土地流轉嗎
2021-01-19