午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

離職和辭職有什么區(qū)別勞動者合同期內(nèi)能辭職嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-26 · 135人看過

一、離職和辭職有什么區(qū)別

辭職、自動離職(又稱擅自離職)是指勞動者解除與用人單位勞動關(guān)系的行為。在《勞動法合同法》實施之后,也就是勞動者解除與用人單位勞動合同的行為。解除勞動合同與辭職、自動離職它們的區(qū)別主要有以下兩點:

1、運用主體不同。

解除勞動合同的運用主體可以是用人單位,也可以是勞動者。而辭職、自動離職的運用主體只是勞動者。

2、適用原因的性質(zhì)不同。

解除勞動合同適用的原因是雙重性質(zhì)的,既有懲罰性的,又有非懲罰性的。而辭職不具有懲罰性,自動離職往往是勞動者的行為,給用人單位造成損失的要承擔相應責任。

二、勞動者合同期內(nèi)能辭職嗎

辭職權(quán)是指勞動者享有的法律規(guī)定的解除與用人單位勞動法律關(guān)系的權(quán)利。

勞動合同法》第三十一條規(guī)定:勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

《勞動合同法》第三十二條規(guī)定:有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同:

1、在試用期內(nèi);

2、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

中國《勞動合同法》對勞動者行使辭職權(quán)是分兩種情形的,一是一般情形;二是特殊情形。

一般情形是指《勞動合同法》第三十一條規(guī)定。

在一般情形下,勞動者行使辭職權(quán)不附加任何實體意義的條件。勞動者在某一用人單位工作后,由于主、客觀原因,只要不愿在該單位繼續(xù)工作,即可行使辭職權(quán),但要受三個程序意義上的條件制約。

1、要有書面形式的通知;

2、該通知必須送達用人單位;

3、該通知必須提前30日送達用人單位。

特殊情形是指《勞動合同法》第三十二條規(guī)定。

在此情形下,勞動者行使辭職權(quán)同樣不附加任何實體意義上的條件,但仍有兩個程序意義的條件。

1、要有通知。該通知的形式,法律沒有明文規(guī)定,可以理解為口頭形式、書面形式,可以本人親自通知,也可以委托他人通知。

2、該通知應當送達用人單位。

綜上,勞動者在一般情形和特殊情形下解除合同都需要通知單位,這是共同點,區(qū)別是第三十二條規(guī)定所列的特殊情形下可以不必提前30天通知單位。

勞動者會選擇運用離職或是辭職的方式來離開公司,如果勞動者打算辭職,必須要跟公司好好的商量,雙方做到好聚好散。關(guān)于離職和辭職區(qū)別或是勞動者需要在合同里面辭職的具體做法,可以找律霸網(wǎng)律師咨詢看看怎么做。

律師推薦:十堰律師???益陽律師???永州律師??柳州律師

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
戴少華

戴少華

執(zhí)業(yè)證號:

13402200910685350

安徽思文律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

戴少華

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
欧美精品一区二区在线播放 | 国产精品激情偷乱一区二区∴| 久久99这里只有精品| 欧美一区二区三区免费| 久草中文综合在线| 日本一区二区视频在线| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 依依成人综合视频| 欧美三级视频在线观看| 老司机精品视频一区二区三区| 久久久久久久综合狠狠综合| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 偷拍与自拍一区| 国产日产精品1区| 欧美三级电影在线看| 国产成人综合精品三级| 亚洲午夜久久久久久久久久久 | 国产不卡视频在线观看| 亚洲男人都懂的| 欧美电影免费观看完整版| 99re热这里只有精品免费视频 | 91精品国产综合久久精品性色| 国产美女在线精品| 亚洲成人资源在线| √…a在线天堂一区| 精品欧美乱码久久久久久| 色婷婷亚洲婷婷| 国产精品996| 久久国产日韩欧美精品| 亚洲精品午夜久久久| 久久精品人人做人人综合| 欧美日韩国产不卡| 一本久久精品一区二区| 国产精品一区二区三区四区 | 日韩美女在线视频| 欧美性一区二区| 91麻豆国产福利在线观看| 精品一区二区久久久| 日韩av在线播放中文字幕| 亚洲最大成人综合| 中文字幕视频一区| 国产精品进线69影院| 国产欧美精品一区二区三区四区| 精品国产三级电影在线观看| 欧美精品在欧美一区二区少妇| 91精彩视频在线观看| 91女神在线视频| 91在线视频官网| 91视频精品在这里| 99精品视频在线播放观看| 成人国产精品免费| 成人一区二区三区中文字幕| 国产一区不卡精品| 国产99久久久精品| 成人aaaa免费全部观看| 91视频精品在这里| 色综合久久88色综合天天6| 色狠狠综合天天综合综合| 日本国产一区二区| 欧美在线999| 欧美日韩精品一区视频| 欧美电影一区二区三区| 日韩欧美一二三四区| 欧美mv日韩mv国产网站app| 精品三级在线观看| 欧美激情综合网| 亚洲免费av在线| 日韩成人av影视| 国产成人一级电影| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀| 99久久er热在这里只有精品15 | 九九热在线视频观看这里只有精品| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 麻豆成人在线观看| 国内外成人在线| 99久久久免费精品国产一区二区 | 成人av网站免费| 欧美午夜片在线观看| 欧美一区二区精品在线| 久久久99精品免费观看不卡| 中文字幕色av一区二区三区| 天天色天天操综合| 国产精品一区2区| 91小视频免费观看| 欧美久久婷婷综合色| 久久久久久久久伊人| 亚洲精品老司机| 久久av资源网| 91国偷自产一区二区开放时间| 日韩欧美不卡在线观看视频| 中文字幕制服丝袜成人av | 精品国产乱码久久久久久图片| 国产精品久线观看视频| 日韩成人一区二区三区在线观看| 国产99久久久国产精品免费看| 欧美色网站导航| 中文字幕不卡的av| 麻豆精品一区二区| 91国产视频在线观看| 久久老女人爱爱| 日韩精品国产欧美| 色视频成人在线观看免| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 亚洲va欧美va国产va天堂影院| 国产成人欧美日韩在线电影| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 一区二区三区在线影院| 国产裸体歌舞团一区二区| 在线播放中文一区| 一区二区三区久久久| 波波电影院一区二区三区| 久久久久久久久久久电影| 免费久久精品视频| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 国产sm精品调教视频网站| 精品国精品国产| 另类调教123区| 欧美一区二区视频在线观看2020| 亚洲影视在线播放| 一道本成人在线| 亚洲综合视频网| 欧美亚洲自拍偷拍| 亚洲国产美女搞黄色| 欧美日本乱大交xxxxx| 亚洲国产欧美在线| 91精品国产综合久久福利| 日韩中文欧美在线| 日韩欧美国产一区二区三区 | 久久久精品人体av艺术| 九色|91porny| 久久久三级国产网站| 国产麻豆成人传媒免费观看| 久久久久99精品一区| 国产精品一区二区三区网站| 国产日本欧美一区二区| 国产a精品视频| 亚洲视频一二区| 91久久精品网| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品 | 中文字幕va一区二区三区| 972aa.com艺术欧美| 一区二区三区在线观看欧美| 欧美日韩精品欧美日韩精品| 偷拍与自拍一区| 国产欧美日韩视频在线观看| 99久久99久久精品国产片果冻| 一区二区激情视频| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 青青青伊人色综合久久| 久久久不卡网国产精品二区| 成人av免费在线观看| 亚洲一级片在线观看| 日韩一区二区三区免费看 | 五月天网站亚洲| 精品国产乱码久久久久久老虎| 国产福利91精品一区二区三区| 国产精品久久久久国产精品日日| 色婷婷综合久色| 激情小说亚洲一区| 最新热久久免费视频| 欧美美女一区二区在线观看| 精品亚洲成av人在线观看| 成人免费在线观看入口| 欧美一区二区三区视频免费| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 亚洲伊人色欲综合网| 久久久蜜桃精品| 欧美日韩国产精品成人| 成人天堂资源www在线| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 国产日产精品1区| 日韩一区二区在线看| 91久久线看在观草草青青| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 亚洲成人在线网站| 国产三级精品在线| 欧美日韩一区二区三区不卡| 国产成人在线色| 久久精品国产99国产精品| 一区二区三区精品| 国产精品麻豆久久久| 久久亚洲一区二区三区明星换脸| 欧美日韩国产区一| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产精品一级二级三级| 蜜乳av一区二区| 亚洲香蕉伊在人在线观| 亚洲欧洲三级电影| 国产欧美一区二区精品久导航| 日韩一区二区中文字幕| 欧美女孩性生活视频| 日本韩国一区二区| 色综合视频一区二区三区高清| 国产91精品露脸国语对白| 国产精品一卡二卡在线观看| 激情深爱一区二区| 国产一区二区三区最好精华液| 欧美bbbbb|