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勞動者的服務(wù)期是什么意思

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 166人看過

勞動者的服務(wù)期是什么意思

服務(wù)期是指勞動者在享受了用人單位提供的專項技能培訓(xùn)后，與用人單位約定的必須在用人單位工作多少年限的期限，在這個期限內(nèi)勞動者不能主動提出解除勞動合同。

《勞動法》沒有關(guān)于服務(wù)期的約定，《勞動合同法》第一次規(guī)定了服務(wù)期。

關(guān)于接受培訓(xùn)的職工簽訂服務(wù)期的年限，《勞動合同法》沒有具體規(guī)定，應(yīng)當理解為服務(wù)期的長短可以由勞動合同雙方當事人協(xié)議確定。但是，用人單位在與勞動者協(xié)議確定服務(wù)期年限時要遵守兩點：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利;第二，需要注意的是，用人單位與勞動者約定的服務(wù)期較長的，用人單位應(yīng)當按照工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期間的勞動報酬。

以上，就是小編關(guān)于勞動合同中服務(wù)期的相關(guān)法律知識的介紹，希望可以幫助大家了解這方面的規(guī)定。如果還有其他法律問題或者實際情況比較復(fù)雜的，都可以來律霸網(wǎng)進行法律咨詢，我們的合作律師會為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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