在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議仲裁第三人對仲裁裁決不服可否向人民法院起訴？
勞動部《關于人民法院駁回勞動爭議仲裁第三人起訴有關問題的復函》(勞部發[1996]196號)規定："勞動爭議仲裁第三人對仲裁裁決不服向人民法院起訴的，只要該第三人符合《企業勞動爭議處理條例》第22條的規定，其起訴又符合《民事訴訟法》第108條的規定，人民法院經審查符合起訴條件的，應當受理;如人民法院駁回第三人起訴，當事人可依據《勞動法》第83條、《民事訴訟法》第217條規定向人民法院申請強制執行"
補充內容：
一、什么是勞動爭議仲裁第三人
所謂勞動爭議仲裁第三人，是指與他人之間的勞動爭議仲裁或訴訟案件的處理結果有法律利害關系，因而參加到他人之間正在進行的仲裁或訴訟中的用人單位或勞動者。
在現實生活中，存在著勞動爭議仲裁委員會作出仲裁裁決后，當事人對勞動爭議仲裁裁決中的部分事項不服，依法向人民法院起訴，勞動爭議仲裁裁決效力的確定問題。根據勞動法和民事訴訟法的規定，勞動爭議仲裁是勞動爭議案件進入訴訟的前置程序，如果當事人不服勞動爭議仲裁裁決依法起訴到人民法院的，勞動爭議仲裁裁決不發生法律效力。但是，在勞動爭議案件進入訴訟程序后，雖然勞動法兼有公法和私法的性質，但只依據民事訴訟“不告不理”的原則，人民法院只可以對當事人就勞動爭議仲裁裁決部分事項不服而提出的請求進行審理，而不能對勞動爭議案件進行全面審理。
二、如何確定勞動爭議仲裁第三人資格
確定第三人資格，應看以下要件：
(一)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的時間，必須是在他人之間的仲裁或訴訟活動已經開始，但勞動爭議仲裁機構或法院尚未作出終局裁判之前
(二)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的依據，必須是與本案的處理結果與其有法律上的利害關系
(三)參加勞動爭議仲裁或訴訟活動的目的，必須是為了維護自己合法的勞動權益，并且是以自己的名義參加仲裁或訴訟活動。第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟，可由第三人自己申請參加，也可由爭議各方申請追加，也可由仲裁機構或人民法院依職權追加。第三人參加勞動爭議仲裁或訴訟，對于提交糾紛處理效率，有效保護第三人及爭議各方的合法權益都很必要。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
追討退休前工資是勞動爭議嗎
2021-03-10專利復審決定有哪些結果
2021-03-13狗被車撞死了屬于交通事故嗎
2021-01-13申請回避的理由
2021-03-03交通事故怎么訴訟賠償
2021-03-01猜疑屬不屬于家庭冷暴力
2021-03-05合同法中債務可以抵消的情形有哪些
2021-01-18提前終止勞動合同
2021-02-21勞動糾紛調解手續有哪些
2021-02-02社保能不能當作在某單位工作的證據
2021-02-23購買保險后進行理賠需要準備哪些
2021-02-10被保險人與第三人已履行調解協議,保險公司是否免責
2020-12-05汽車丟了,保險公司怎樣理賠
2021-02-17海上貨運保險利益案例
2021-03-01一個自然人也可設保險代理公司保險公估
2021-03-25拆遷補償協議不是房屋所有權人簽字有效嗎
2020-12-16拆遷維權的最佳時機是什么時候
2021-03-18拆遷安置房補償標準和交易條件都是什么
2020-11-25拆遷安置的國有土地使用權能否轉讓
2021-01-16青島市城市房屋拆遷管理條例
2020-11-10