勞務(wù)合同需要交社保嗎
簽的勞務(wù)合同,公司是不需要給員工交社保的。
一、勞務(wù)合同一般是臨時(shí)的,類(lèi)似承攬性質(zhì)的,才是勞務(wù)合同,簽訂的勞務(wù)合同,雙方就不屬于勞動(dòng)關(guān)系,用人單位是可以不給員工繳納社保的。
二、如果雙方之間是勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位則必須給勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保,否則,用人單位的行為就屬于違法的行為,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T(mén)進(jìn)行投訴,舉報(bào)。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,如果勞動(dòng)者和公司簽訂的是勞務(wù)合同的話,那么一般情況是不存在勞動(dòng)關(guān)系的,所以說(shuō)一般用人單位是不會(huì)給員工進(jìn)行繳納社會(huì)保險(xiǎn)這些的,但是會(huì)有一些商業(yè)保險(xiǎn),出了問(wèn)題的話,這個(gè)公司還是要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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