在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同的有哪些方式
一、解除勞動合同的有哪些方式
勞動合同的解除包括法定解除、協商解除和約定解除三種方式。
法定解除。法定解除是指在履行合同過程中出現法定解除合同情形，當事人有權解除合同。勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：
①辭職權：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
②特別解除權：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)在試用期內;
(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動的;
(三)用人單位未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
③不可抗力解除權：因不能遇見、不能避免、不能克服的自然災害或客觀事件，例如水災、火災、地震、火山爆發等自然事件，或戰爭、罷工等社會事件以及法律、政令的變化等等，導致合同繼續履行已不可能而解除。
約定解除。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現時，當事人有權解除合同。
協商解除。經當事人雙方協商一致，勞動合同可以解除。
二、解除勞動合同三定律
1、 除了法定條件，任何約定不得解除勞動合同的條件，均無效(協商一致解除勞動合同，不是在訂立勞動合同時就協商排斥其他法定的解除勞動合同的權利);
2、 任何約定違約金、賠償金的，均無效; 《勞動合同法》第二十二條、二十三條規定“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金?！?/p>
3、《勞動合同法》第二十二條、二十三條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
解除勞動合同證明一般情況下都是單位出具，然后去當地人力資源與社會保障局的勞動關系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
工傷期間解除勞動合同有哪些補償呢
孕期曠工解除勞動合同合法嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
山東元康律師事務所專職律師，畢業于山東大學，獲得法學學士學位，是國家司法部注冊律師、中華全國律師協會會員，至今已有10余年的法學理論研究與法律實踐工作經驗。 自從事法律工作以來，一直注重研究人身傷害（交通事故）、勞動工傷、債權債務（民間借貸）、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務、刑事辯護等領域，取得了不錯的成果，在為當事人辦理案件的過程中，為當事人爭取到了最大的合法權益，得到了當事人很好的評價，并且憑借為當事人辦案的良好口碑 ，得到了當事人的推薦，為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執業信條：誠實信用、盡職盡責、追求實效！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
棚戶區改造項目中的模擬拆遷什么意思
2020-11-13農民進城買房會被認定為空掛戶嗎
2021-01-03乙方沒有履行租房合同怎么辦
2021-02-23想領結婚證父母不給戶口本怎么辦
2020-12-09調解后財產還查封嗎
2021-01-01房貸新政下毀約能否要回購房定金
2020-12-17被抵押的房產是否可以資產保全
2021-02-13合同欺詐怎么報警
2020-12-10給人幫忙算雇傭關系嗎
2020-12-16新交通法規之實習期間上高速的規定是什么
2020-12-28投保財產險怎么收費
2021-02-27人身保險合同的特點
2021-01-09保險合同如何變更
2021-01-30車輛易主時保險賠償也變嗎
2020-11-18保險公司能否因肇事逃逸免責
2021-01-06保險公司免責條款是否合法有效
2021-03-19誤報年齡保險有何特別規定
2020-11-15投保人可以變更嗎
2020-12-25土地轉包
2021-03-21住改非和普通住宅拆遷補償有什么區別
2021-02-11