在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業(yè)解除勞動合同經(jīng)濟賠償標準是什么？
一、企業(yè)解除勞動合同經(jīng)濟賠償標準是什么?
依據(jù)《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
二、《勞動合同法》
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
企業(yè)解除勞動合同的情況是非常常見的，對于相關(guān)行為應當按照法律上規(guī)定的標準來處理，用人單位應當結(jié)合實際的原因來進行分析處理，涉及到強行解除勞動合同的，可以按照雙倍經(jīng)濟賠償金來處理，如果未提前通知的，還需要支付一個月代通知金。
公司違法解除勞動合同賠償金是多少
最新解除勞動合同賠償金計算標準
不勝任工作解除勞動合同是否需要賠償？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
張煜律師，中共黨員，碩士研究生，畢業(yè)于著名的法律學府西南政法大學，具有深厚的法學理論功底，作風細膩，思維敏銳，為人誠懇率直，有強烈的責任感和正義感。對刑事案件、合同糾紛、公司法務、婚姻繼承、勞動人事管理及爭議等訴訟與非訴訟業(yè)務具有豐富的理論和實踐經(jīng)驗。獲得新鄉(xiāng)市優(yōu)秀律師、河南省律師行業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號。現(xiàn)?秉承受人之托，忠人之事的原則，提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
房屋相鄰權(quán)糾紛與時效有否關(guān)系
2020-12-20離婚可以通過法院訴訟離婚嗎
2021-02-17速裁程序是一審終審嗎
2020-12-21發(fā)生交通事故,警察怎樣劃分責任歸屬
2020-12-21要約失效的要求有哪些
2021-01-10學生在校外發(fā)生事故學校有責任嗎
2020-11-28地役權(quán)包括什么內(nèi)容
2021-01-14員工有精神病怎么辦
2020-12-19保險合同成立有什么要件
2021-02-07保險合同有哪些關(guān)系人
2021-02-13保險合同的成立要件有哪些
2020-12-23哪些原因會導致保險合同終止
2021-03-18什么是保險合同終止
2020-11-29事故索賠需準備哪些證件？
2021-01-03車子被人放火保險有賠嗎
2020-11-25保險監(jiān)督管理機構(gòu)有哪些法定義務
2020-11-15保險的種類可以分為哪些
2021-03-06投保人在投保時的注意事項有哪些？
2020-12-19汽車投保人維權(quán)存在哪些誤區(qū)
2021-01-12保險條款是否是“霸王條款”
2020-12-24