在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同到期終止證明怎么寫
一、勞動合同到期終止證明怎么寫?
甲方：____________公司
乙方：____________(員工工號：___________)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
1、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;
2、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;
3、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：________公司乙方(簽字)：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
二、勞動合同到期不續簽要補償員工嗎?
根據《勞動合同法》第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期后不續簽勞動合同的情形：
1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。
2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。
3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。
同時，《勞動合同法》第四十七條規定了用人單位予以經濟補償的計算：
1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了勞動合同外，其他的民商合同在雙方約定的合作事項已經完成了的情況下，也不需要專門去出具一份合同終止證明。只不過勞動合同的到期不意味著勞動關系的自動終止，因為法律上，就算是勞動合同到期了，公司辭退職工也是違法的。
合同到期不續簽繼續上班怎么處理？
合同到期了員工不續簽怎么辦？
勞動合同到期自動順延一年都有相關哪些規定？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
小區收費停車場被盜無監控如何維權
2021-02-01租賃權與抵押權發生沖突，哪個權利更優先？
2020-11-16法院如何處理反擔保
2021-02-212019年交通事故司法鑒定費用標準
2021-02-18個人債務聲明書怎么寫
2021-01-16判處2年徒刑可以假釋嗎
2020-11-12車禍中被扶養人的范圍認定，車禍中被扶養人生活費如何計算
2020-11-24放棄贍養是否可以免除贍養義務
2021-01-26保管人擅自處分保管物能要求賠償嗎
2020-12-27租房怎么防中介風險
2020-12-17公司可以對孕婦的崗位隨便調整嗎
2020-11-21企業單方變崗調薪的行為應該如何認識
2021-01-24什么情況必須先進行勞動仲裁
2020-12-24人身保險合同糾紛的法律適用是怎樣的
2020-12-26新型人身保險產品是重要的創新
2021-03-05企業財產保險保費率是多少
2020-12-23運輸工具保險的主要險種有哪些
2021-02-19交強險實施后車賠付要如何去計算呢
2020-12-17責任準備金
2020-11-24怎樣選擇理想的保險公司?
2021-01-24