一、職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否納稅

(一)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。

(二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

(三)企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

二、怎么計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

勞動(dòng)者從用人單位那里獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是否需要繳納個(gè)稅，這要看獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體有多少。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，超過一定的金額之后，那么對(duì)于超過的部分就需要承擔(dān)個(gè)稅。若是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金并沒有超過這個(gè)金額標(biāo)準(zhǔn)，則就是不需要繳納個(gè)稅的。另外也要特別注意，要是因?yàn)橛萌藛挝黄飘a(chǎn)，而取得的一次性安置費(fèi)，這是不需要繳納個(gè)稅的。至于哪些情況下可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這方面《勞動(dòng)合同法》中也有明確的規(guī)定。

因加班辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

解除勞動(dòng)合同書簽字后還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

競(jìng)業(yè)限制與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議怎么解決？