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寧波
勞動者退休勞動合同自動解除嗎
一、勞動者退休勞動合同自動解除嗎?
退休勞動合同自動解除的，達到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
二、退休年紀
1、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位干部的法定退休年齡
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、國有企業、企事業單位、機關群眾團體工人的法定退休年齡
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，并經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可申請退休。
3、自謀職業者的法定退休年齡
根據《勞動保障部關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及采取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定辦理退休手續。
雖然到了退休年齡之后勞動關系會自動終止，但啊運功還是要配合用人單位辦理一些必要的工作交接手續，因為正式辦理退休登記之前有些證明還得用人單位幫忙開具的。那些即將退休的這部分員工，不能再退休的時候要求公司支付一筆經濟賠償金。
勞動合同法補償金是如何規定的
勞動合同時間內辭職需要賠償違約金嗎？
最新解除勞動合同賠償金計算標準
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