在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同沒有生效的原因有哪些？
一、勞動合同沒有生效的原因有哪些？
勞動合同沒有生效的原因主要就是缺少生效的法律要件。
勞動合同生效的要件：
1、勞動合同主體合法即勞動者和用人單位具備作為勞動合同主體雙方的主體資格。具體來講，公民個人參與勞動法律關系必須具備勞動權利能力和勞動行為能力，而用人單位參與勞動法律關系成為合法主體，也必須具備相應的用人權利能力和用人行為能力。
2、勞動合同內容合法勞動合同內容必須合法，就是要求合同必須完全具備法定必備條款，所載法定和約定條款都須符合勞動法律、行政法規的要求。勞動合同的內容，包括合同期限、工作內容、勞動報酬、終止條件等均不得違反國家的強制性標準。如按照我國《勞動法》第64條的規定，年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。如果用人單位與未成年工訂立勞動合同的內容是從事上述工作，勞動合同則是無效的。
3、勞動合同雙方當事人意思表示真實勞動合同雙方在訂立合同時必須平等自愿、協商一致，意思表示都出于本人自愿且與本人內在意志相符，不存在由欺詐、脅迫、乘人之危等而導致的意思表示不真實。
4、勞動合同形式合法勞動合同必須具備法律規定的形式。在法律明確要求訂立書面合同的情況下，欠缺書面形式的會導致勞動合同的無效。
5、勞動合同訂立程序合法在勞動合同訂立過程中必須嚴格遵守合法以及平等自愿、協商一致等原則，遵守法定的程序。如果依照法律規定合同需要按國家規定鑒證或按當事人約定需公證的，必須將合同文本送交法定勞動合同鑒證機構或公證機構進行鑒證或公證勞動合同才依法生效。
勞動合同是每個員工在開始著手完成單位給的工作之前必須要擁有的一種文書，而有些員工雖然拿到了卻依舊在糾紛產生的時候被對方指出是無效的合同，所以在簽的時候就應該知道什么樣的原因會讓合同沒有效力而不能作為維權的證據。
未簽勞動合同雙倍工資訴訟時效是什么？
不簽訂勞動合同雙倍工資的訴訟時效是多久？
勞動合同終止確認書怎么寫
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
在抵押財產上成立留置權的法律保護是怎樣的
2021-02-15律師函有什么法律效力,律師函有什么法律作用
2021-02-07商標侵權怎么怎么處罰
2020-11-30解除留置條件是什么
2021-01-16病假單位會辭退嗎
2020-12-26終止勞動合同的法定條件是什么
2021-01-29了解人壽保險的受益人的知識
2021-03-11產品責任糾紛如何進行歸責
2020-11-27保險合同的射幸性特征指的是什么
2021-03-01貨損保險合同代理是如何發生的
2021-02-21保險合同何時成立和生效
2021-03-08辦理人壽保險理賠有哪些程序，在什么情形下人壽保險會拒賠
2021-03-08“第三者”定義范圍不同 撞了家人保險公司賠嗎
2020-12-09人身侵權與保險理賠是否兼得
2020-11-12保險公司銷售健康保險產品可搭售其他產品嗎
2021-03-21事故中被保車無責任,保險公司是否需要理賠
2020-12-28保單是否可以轉讓,轉讓保單需要經過保險人的同意嗎
2021-01-14怎么合理確定土地承包經營權流轉期限和價格問題
2021-02-20土地承包合同需要公證嗎
2020-12-25農民土地流轉協議怎么寫
2021-03-13