一、勞動(dòng)合同一年一簽社保嗎?

簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)社保的交納情況進(jìn)行說(shuō)明，一般情況下，不存在一年一簽社保的說(shuō)法，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)合同的年限相同。只要用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就應(yīng)當(dāng)為其繳納社保，社保是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的，用人單位不為其繳納社保屬于一種違法行為。

二、社會(huì)保險(xiǎn)

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢(xún)其銀行賬戶(hù)，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

需要明確的是，用人單位必須為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，這是法律上明確規(guī)定的，如果用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)顯然是違法行為，而且在遭遇到工傷事故時(shí)沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的工傷事故賠償應(yīng)當(dāng)由用人單位全責(zé)承擔(dān)，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展也是極為不利的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)積極爭(zhēng)取自身的合法權(quán)益。

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