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寧波
解除勞動合同證明文件怎么寫？
用人單位在與勞動者建立勞動關系時，需要鑒定有效合法的勞動合同，以保障勞動關系雙方的利益。如果勞動者辭職或者由于不可抗力解除勞動關系時，用人單位需要向勞動者開具解除勞動合同證明，以便于勞動者在入職下一公司時辦理相關手續(xù)。本文就給大家介紹“解除勞動合同證明文件怎么寫?”的具體內容。
解除勞動合同證明文件怎么寫?
解除勞動合同證明書—用處：
一、辦理退工手續(xù);
二、辦理失業(yè)金核定手續(xù);
三、辦理社保停繳手續(xù)。
解除勞動合同證明書—范本：
解除勞動合同證明書
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。
現因(請選擇如下其中一項打“√”)：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。
該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
年 月 日
用人單位(蓋章)
年 月 日
小結：解除勞動合同證明書是用于勞動關系解除時，不過很多人在解除勞動關系時都沒有開具此證明書，認為沒有什么用處，其實解除勞動合同證明書可以用來辦理失業(yè)金核定手續(xù)和社保停繳手續(xù)，也可以避免去新單位后的一些不必要的麻煩。
員工在辦理新工作入職時是需要出具此份證明的，同時員工辦理失業(yè)手續(xù)核定時也需要該材料，所以小編提醒大家在離職時辦理離職手續(xù)時，一定要保存好解除勞動合同證明。解除勞動合同范本中應該包括勞動者的具體信息、離職的原因等。
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