珠海是我國的開放城市，在哪里有大量的就業機會。很多的勞動者前去珠海尋求自己的就業崗位。但是和就業相關的問題就是勞動者和用人單位之間的勞動合同和勞動關系的確定。很多一部分的勞動者對與勞動關系和勞動合同的相關問題并不很了解。在此，小編就為大家收集了珠海勞動關系備案的勞動合同的內容，希望能夠幫助到大家。

（一）、珠海勞動關系備案的勞動合同是什么意思？

簡單的說備案就是已做登記.已存檔。經勞動部門備案也就是說勞動合同在有關部門已經做登記.已存檔。

一、具體解析：

根據《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。不過有的地方勞動管理部門要求要進行備案，但是這不影響簽訂勞動合同就生效的后果。

二、法條依據

《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

辦理勞動合同備案的情況分為除此勞動合同登記備案和勞動合同變更登記備案：

(一)初次勞動合同登記備案：

1、用人單位應當在與勞動者簽訂勞動合同之日起30內日、新成立的用單位應當在工商注冊后30日內，到勞動保障行政部門進行勞動合同登記備案。

2、用人單位填寫《勞動合同備案表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。

3、勞動保障行政部門經審查核實后，在《勞動合同備案表》相應欄目以及新簽、續簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動合同備案專用章”。

(二)勞動合同變更登記備案：

1、應當在勞動合同發生變更后30日內進行登記備案，其中，解除或終止勞動合同的，在10個工作日內進行登記。

2、用人單位填寫《勞動用工登記表》并向勞動保障行政部門提交勞動合同登記備案材料。

3、勞動保障行政部門經審查核實后，在《勞動用工登記證》相應欄目以及新簽、續簽訂、變更、解除、終止勞動合同勞動者花名冊上簽注“已登記”字樣，并加蓋“勞動用工登記專用章”。

勞動者在進行就業之前就會和企業或者用人單位簽訂相應的勞動合同，確立好雙方的勞動關系。但這是最基本的勞動常識，對于一些特殊的問題，勞動者就會感到難以解決。就針對于珠海勞動關系備案的勞動合同這樣的問題，法律上規定只是一個比較簡單的意思就是珠海對勞動關系的勞動合同進行備案的手續。

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