在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無固定期限勞動合同是什么意思
當勞動者去用人單位工作的時候，用人單位往往會與勞動者簽訂固定期限的勞動合同，但是如果勞動者在用人單位工作滿一定的年限，則可以改簽為無固定期限的勞動合同。很多人就有疑惑，什么是無固定期限勞動合同了，這個問題，律霸小編下文做了解答，希望能解開你的疑惑。
一、無固定期限勞動合同是什么意思
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
按照《勞動法》的規定，勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。無固定期限的勞動合同訂立后，只要不出現法律、法規規定的或者雙方在合同中約定的設立解除合同的事項，勞動合同就不能解除。
二、哪些情況下可以訂立無固定期限勞動合同
(一)用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
根據本法規定，訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則。只要用人單位與勞動者協商一致，沒有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規定，就可以訂立無固定期限勞動合同。
(二)在法律規定的情形出現時，勞動者提出或者同意續訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。
根據規定，只要出現了三種情形，在勞動者主動提出續訂勞動合同或者用人單位提出續訂勞動合同勞動者同意的情況下，就應當訂立無固定期限勞動合同。這種續訂勞動合同意愿的主動權掌握在勞動者手中，無論用人單位是否同意續訂勞動合同，只要勞動者提出，用人單位就必須同意續訂，而且是訂立無固定期限勞動合同。如果用人單位提出續訂無固定期限勞動合同，勞動者有權不同意。勞動者同意的，應當訂立無固定期限勞動合同。這三種情形如下：
1、勞動者已在該用人單位連續工作滿十年的
2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的。
3、用人單位和勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同。
(三)《勞動合同法》第14條第3款規定：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
用人單位一般情況下都是與勞動者簽訂固定期限勞動合同的，如果勞動者要想簽訂無固定期限勞動合同，就必須要滿足一定的條件才行，要是你想要了解更多的知識，不妨來電咨詢律霸網站的專業律師，他們將竭誠為你服務。
用人單位不簽無固定期限勞動合同,怎么辦?
無固定期限勞動合同解除賠償如何計算
該如何簽訂無固定期限勞動合同
?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
張志強律師，1983年5月出生，系石家莊第一看守所法律服務辦公室常駐律師、法律顧問，石家莊律澤法律特約法律顧問，北京融吧金融特約法律顧問，河北省司法廳直屬律所——河北時代經典律師事務所的高級合伙人、專職律師，有著豐富的實踐經驗和較高的理論水平，辦案認真負責，恪守職業道德，最大限度的維護當事人的合法權益，受到當事人的一致好評。擅長死刑辯護、經濟犯罪辯護、財產犯罪辯護、涉黑涉惡辯護、暴力犯罪辯護、詐騙犯罪辯護以及金融借貸、婚姻家庭等民事糾紛，服務熱線：15373982619（微信同）。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚姻關系中合法權益有哪些
2021-01-17勞資糾紛有精神賠償嗎
2021-02-28債務不能履行時可以對有限合伙企業合伙財產怎樣做
2021-01-14派出所能隨便抓黨員嗎
2021-01-04涉外復婚需要履行哪些程序
2020-11-11侵犯公民個人信息被傳喚會放出來嗎
2020-12-14將小說改編成動漫出版都需要什么授權
2021-01-10原產地標記與地理標志有哪些異同
2020-11-25不服交通事故人身傷殘評定怎么辦
2021-03-25婚內出軌被當場捉奸可以作為離婚賠償證據嗎
2021-01-13交通事故認定書期限
2021-01-16農民工工傷賠償計算
2021-02-20交通事故糾紛管轄
2020-12-01過錯方起訴離婚孩子怎么判
2020-11-29軍人撫恤金能否被凍結執行
2020-12-29哪些非婚生子女享有繼承權
2020-12-11訴訟保全擔保怎么寫
2021-01-06財產損失多少才能立案
2020-12-21兒童游泳館溺水責任在誰
2021-01-17怎么公示規章制度才利于舉證
2021-03-20