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到法定退休年齡勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 138人看過(guò)

一、到法定退休年齡勞動(dòng)合同就自動(dòng)終止嗎

按照法律規(guī)定，職工到了法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。

《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、退休后繼續(xù)上班是勞動(dòng)關(guān)系嗎

按照司法實(shí)踐，一般這種關(guān)系認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系是指由兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體，通過(guò)勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以是書(shū)面形式，也可以是口頭形式和其它形式，其適用的法律主要是《中華人民共和國(guó)合同法》。到了法定退休年齡的職工退休后到單位上班雙方建立了民事領(lǐng)域的勞務(wù)關(guān)系，領(lǐng)取的是勞務(wù)報(bào)酬，退休職工不能享受工傷保險(xiǎn)的相關(guān)待遇。

三、到了退休年齡可以繼續(xù)上班嗎

依據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，所以，不論是否辦理退休手續(xù)，均不再是該單位職工，單位不再支付工資。若單位與職工協(xié)商一致，同意繼續(xù)上班，則職工與單位屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)關(guān)系時(shí)，用工單位不需要繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

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