在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司辭退員工的怎么補償
用人單位除按《勞動合同法》第三十九條(過失性辭退)規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。
1、企業主動辭退員工需要按情況給予經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、若企業無故辭退的，屬于違反勞動合同法，此時應當按照經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
因此，公司辭退員工，是否需要支付補償或者賠償金，還是要看實際公司是因為什么原因辭退員工。在一些情況下，公司不需要支付任何的補償或賠償。但是有些情況下卻需要支付，實際也要根據情況，才能確定是支付補償金還是賠償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
單位辭退員工的理由總是千奇百怪，而對于那種工齡比較長的老員工，這個時候可能就會覺得自己的青春都奉獻給了單位，憑什么單位說辭退就辭退。于是，就萌生了想要單位補償或者賠償的想法。實際，也需要看具體辭退的情況，才能確定單位是否應當支付員工補償或者賠償。
公司變向調崗辭退員工怎么辦？
勞動法辭退員工規定有哪些
辭退員工補一個月工資合法嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
北京個人出租房需要注意哪些方面
2021-02-02重婚案件受害人可以自己到法院起訴嗎
2021-03-11合同一方主體能寫兩個公司嗎
2020-11-21酒后駕車肇事逃逸后自首的處罰是怎樣的
2021-01-03提存后發生怎樣的效力
2021-01-17合同債權質押的要點有哪些
2021-01-15勞動爭議案件的舉證是如何的
2021-02-10勞務用工法律須知
2020-12-31勞動者突然離職,工資還要結算嗎
2020-12-03子公司勞動關系轉移
2021-03-15實習期間公司解散需要賠償嗎
2021-02-13五一哪天算三倍工資
2021-02-18私人老板欠工資如何要
2020-12-16飛機延誤哪里申請賠償
2021-03-22人身保險理賠辦理步驟是什么
2021-01-09被保險人年齡不真實保險合同有效嗎
2020-11-30交通車禍保險如何賠償,賠多少錢
2021-02-19投保人在投保時的注意事項有哪些
2021-01-22保險欺詐的法律后果是怎么樣的
2020-11-09如何認定農村土地承包合同效力
2021-01-25