首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 員工非工傷意外死亡賠償是怎樣的？

員工非工傷意外死亡賠償是怎樣的？

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-20 · 182人看過

非工作時間死亡即使工廠提供的宿舍不是由宿舍硬件設施造成的，工廠也沒有賠償。社會保障部有:1。企業員工的平均工資為2個月。2. 供養家屬的撫恤金:供養直系親屬的一人，是死者本人六個月的薪金;兩個人領取死者本人9個月的工資;3人或以上，領取死者12個月的薪金。3.的條件和范圍直系親屬享受退休生活的主要來源的直系親屬是依賴于工人的死亡的員工,包括在下列規定之一可以列為工人的年代依賴直系親屬享受勞動保險待遇:1。60歲以上或者完全喪失勞動能力的祖父、父親、丈夫;2. 祖母、母親和妻子不從事有償勞動;3.兒童(包括收養子女的前妻、前夫非婚生子女)、……兄弟姐妹(包括同父異母兄弟、同母異父兄弟)未滿十六周歲的;

法律依據:第十四條“中華人民共和國勞動保險條例》的“規定工人的待遇和員工及其直系親屬死亡:工人和員工勞動保險基金支付的死后由于疾病或無關的傷害喪葬補貼的數量是所有工人的平均工資的企業和員工兩個月;勞動保險基金根據受供養家庭成員的人數為受供養家庭成員支付救濟費用。金額為死者六個月至十二個月的薪金。具體辦法由實施細則規定。

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論