在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭退懷孕期員工補償一般是多少
一、辭退懷孕期員工補償一般是多少
1、孕期被解雇，是屬于違反《勞動合同法》規(guī)定的，可以要求公司支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。即每做滿一年有兩個月工資的賠償金。
《勞動合同法》第87條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2、如果孕期職工不存在法定過錯，單位是不得解除勞動關(guān)系，是可以要求單位恢復(fù)勞動關(guān)系。
3、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
二、未婚先孕被辭退賠償嗎
我國《勞動法》第29條第3款規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除與其的勞動合同。國務(wù)院《女職工保護條例》第4條規(guī)定，用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。可見，對孕期女職工的保護，法律和法規(guī)并沒有區(qū)分屬于“符合計劃生育政策的懷孕”還是“違反計劃生育政策的懷孕”，其立法目的是在于保護婦女和胎兒的權(quán)益，因此，雖然女職工是未婚先孕，也應(yīng)受到《勞動法》和《女職工保護條例》等法律法規(guī)的保護。
我國《婚姻法》和國家有關(guān)計劃生育的法規(guī)、政策中明令禁止非法同居懷孕、生育，但這只能說明，你應(yīng)當(dāng)受到來自違反這些規(guī)定的處罰，如承擔(dān)社會撫養(yǎng)費等，而不等于你違反了《勞動法》、《女職工保護條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，也就是說，不同的法律，由于調(diào)整的范圍和對象不同，適用時不應(yīng)混淆。
不管是企業(yè)管理者和員工都有自己的不容易和要考慮的方面，根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，孕期女職工仍應(yīng)遵守公司規(guī)章制度、結(jié)合身體狀況恪盡職守，需要休息或調(diào)整崗位時也應(yīng)及時與用人單位溝通協(xié)調(diào)，在享受福利保障的同時配合公司有序推進工作，公司也要給予懷孕女職工多些關(guān)愛和體諒。
簽了勞動合同懷孕會被辭退嗎？
可以辭退懷孕女職工的條件有哪些
試用期懷孕公司能辭退員工嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
劉玉良，法學(xué)專業(yè)，曾在法院民事審判庭工作，目前在律師事務(wù)所工作，處理過眾多民間借貸糾紛、合同糾紛、勞動關(guān)系、工傷醫(yī)療、交通事故、刑事等案件，理論功底扎實、實務(wù)經(jīng)驗豐富，尤其擅長民間借貸、交通事故、公司企業(yè)等領(lǐng)域。成功調(diào)解過標的額高達幾千萬的民間借貸糾紛案件，辦理過多起勞動關(guān)系、工傷事故法律援助案件，眾多案件的實戰(zhàn)積累了處理案件的豐富經(jīng)驗。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
什么是醫(yī)療事故罪
2020-12-08轉(zhuǎn)讓專利權(quán)的程序是什么
2021-02-03合同一方可以是兩個主體嗎
2021-01-202020民事訴訟法全文內(nèi)容有哪些
2021-01-08協(xié)議離婚財產(chǎn)分配原則
2020-11-09執(zhí)行董事和董事長有什么不同之處是什么
2020-11-08軍人撫恤金可以定期發(fā)放嗎
2021-03-19什么是建筑物區(qū)分所有權(quán)法
2021-01-07地役權(quán)合同模板舉例
2020-12-27對方不履行勞動仲裁裁定該怎么辦
2020-12-24壽險公司拒賠的情形有哪些呢
2021-03-04意外傷害保險理賠時效是多久
2020-12-05保險合同是附條件合同嗎
2020-11-14詳解相互保險公司的優(yōu)劣勢
2020-12-01對代理收付款項及代理保險業(yè)務(wù)的理解
2020-11-21學(xué)生意外保險理賠范圍是什么
2021-02-20肇事司機拿了發(fā)票就能報保險嗎
2021-02-27機動車出險如何合理獲得保險公司索賠
2021-03-17什么情形的交通事故保險公司拒賠
2020-12-23因污染造成的損失保險公司拒賠可行嗎
2020-11-21