在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
因為曠工被辭退能領到失業金么
一、因為曠工被辭退能領到失業金么
曠工如果沒認定為勞動合同法的第39條的情形，并且符合領取失業保險金的其他條件，那么解除勞動合同時可以拿到經濟補償。曠工解除勞動合同是被用人單位解除勞動合同的，屬于非因本人意愿中斷就業。
根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。
根據《失業保險金申領發放辦法》第四條：失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的是指下列人員：
(一)終止勞動合同的;
(二)被用人單位解除勞動合同的;
(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規另有規定的。
二、領取失業保險金的條件
(一)失業人員領取失業保險金，必須具備下列條件：
1、失業前所在單位和本人按照規定參加失業保險;
2、失業前所在單位和本人連續繳納失業保險費滿一年;
3、非因本人意愿中斷就業;
4、已辦理失業登記和求職登記。
(二)非因本人意愿中斷就業是指下列五種情況：
1、勞動合同終止，由企業提出不再續訂的;
2、根據《勞動法》第二十五條、第二十六條、第二十七條被用人單位解除勞動合同的;
3、被用人單位開除、除名和辭退的;
4、根據《勞動法》第三十二條第二、三項規定與用人單位解除勞動合同的;
5、法律、行政法規另有規定的。
不少人認為，用人單位因為曠工的原因而開除了勞動者，肯定屬于非因本人原因中斷就業，就一定可以領取到失業保險金。但其實在領取失業保險金的時候，這僅僅只是條件之一，除此之外還需要滿足其他的條件規定，那么最終才能領取到失業保險金。
因為曠工辭退需要賠償嗎？
員工曠工開除有補償嗎
曠工幾天算自動離職
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
再婚婚前財產協議書范本怎么寫
2020-12-02醫療事故中的醫生辭職了還有責任嗎
2020-12-25使用童工造成童工傷害如何賠償
2020-11-22法人獨資企業公司章程范本
2021-01-23盜用他人攝影照片屬于侵權嗎
2021-03-26實現留置權后需抵扣費用嗎
2021-01-04什么是特殊普通合伙企業
2020-12-11沒領證再婚算重婚嗎
2020-11-13解除收養關系糾紛的規定是什么
2021-03-04子女不履行贍養義務能否撤銷贈與
2020-11-22仲裁制度的基本原則是什么
2021-03-08肇事致人死亡肇事者逃逸怎么處罰
2021-03-03醫療保險長期未繳納如何賠償
2021-01-01小學生在校發生意外.學校有責任嗎
2021-01-05偽造房產證,變賣他人房產會被判刑嗎
2021-02-23雇員保險金權益
2020-12-25人壽保險受益人怎樣指定
2020-11-24被保險人違反及時報案的保險義務是否應該承擔責任
2021-01-27公司不交保險要交個人所得稅嗎
2021-03-25拼車發生事故保險公司以營運性運輸拒賠說得通嗎
2021-02-13