招未成年工學(xué)徒犯法嗎

不犯法，未成年工是指年滿16周歲、未滿18周歲的工人未成年工是指年滿16周歲、未滿18周歲的工人。

根據(jù)勞動部勞部發(fā)[1994]498號規(guī)定，用人單位不得安排未所成年工從事以下范圍的勞動：

1.《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè);

2.《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的高處作業(yè);

3.《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高溫作業(yè);

4.《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè);

5.《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè);

6.《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè);

7.《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度作業(yè);

8.礦井下及礦山地面采石作業(yè);

9.森林業(yè)中的代木、流放及守林作業(yè);

10.工作場所中接觸放射性及守林作業(yè);

11.有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱傷等危險性大的作業(yè);

12.地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè);

13.潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);

14.連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業(yè);

15.使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè);

16.工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水作業(yè);

17.鍋爐司爐。

(一)《高處作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的高處作業(yè);

(二)《低溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的低溫作業(yè);

(三)《高溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高溫作業(yè);

(四)《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業(yè);

(五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。

第五條患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者：

(一)心血管系統(tǒng)

1.先天性心臟病;

2.克山病;

3.收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。

(二)呼吸系統(tǒng)

1.中度以上氣管炎或支氣管哮喘;

2.呼吸音明顯減弱;

3.各類結(jié)核病;

4.體弱兒，呼吸道反復(fù)感染者。

(三)消化系統(tǒng)

1.各類肝炎;

2.肝、脾腫大;

3.胃、十二指腸潰瘍;

4.各種消化道疝。

(四)泌尿系統(tǒng)

1.急、慢性腎炎;

2.泌尿系感染。

(五)內(nèi)分泌系統(tǒng)

1.甲狀腺機能亢進;

2.中度以上糖尿病。

(六)精神神經(jīng)系統(tǒng)

1.智力明顯低下;

2.精神憂郁或狂暴。

(七)肌肉、骨骼運動系統(tǒng)

1.身高和體重低于同齡人標準;

2.一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙;

3.軀干四分之一以上部位活動受限，包括強直或不能旋轉(zhuǎn)。

(八)其他

1.結(jié)核性胸膜炎;

2.各類重度關(guān)節(jié)炎;

3.血吸蟲病;

4.嚴重貧血，其血色素每升低于九十五克(

第六條用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進行健康檢查：

(一)安排工作崗位之前;

(二)工作滿一年;

(三)年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

第七條未成年工的健康檢查，應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。

第八條用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。

第九條對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。

(一)用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。

(二)各級勞動行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。

(三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。

(四)《未成年工登記證》由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制。

第十條未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn);未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。

第十一條縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查，對違犯本規(guī)定的行為依照有關(guān)法規(guī)進行處罰。

各級工會組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

第十二條省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可以根據(jù)本規(guī)定制定實施辦法。

招收16歲以上的未成工并不犯法，只要是安排未成年工做法律允許內(nèi)的工作，不危及未成年工的成長的工作即可，如果是雇傭16歲以下的童工為學(xué)徒就違法，無論以什么名義招收16歲以下童工都屬于違法行為，將會受到一定的懲罰。

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