大多數(shù)的企業(yè)，尤其是大型的企業(yè)，可能每天都會(huì)面臨著企業(yè)職工的離職和入職的問(wèn)題。那么，應(yīng)當(dāng)怎么給員工辦理入職手續(xù)呢？在給員工辦理入職手續(xù)的時(shí)候，辦理入職的企業(yè)職工都需要攜帶哪些證件呢？小編搜集了一些有關(guān)怎么給員工辦理入職的資料，供大家參考。

一、新員工入職，用人單位應(yīng)按下列程序辦理：

由用人單位人事部門(mén)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

對(duì)新員工進(jìn)行考核和面試，檢查和收集證明及相關(guān)個(gè)人資料。

新員工填寫(xiě)《員工檔案表》或者《用工登記表》等有關(guān)表格。

給新員工送達(dá)《報(bào)到通知書(shū)》。

新員工憑《報(bào)到通知書(shū)》到用人單位報(bào)到，領(lǐng)取工號(hào)牌、工作服等相關(guān)物件，準(zhǔn)備參加培訓(xùn)或者直接開(kāi)始工作。

將新員工資料歸檔，并對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)。

簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，到期后進(jìn)行考核轉(zhuǎn)正。

二、新員工入職流程需要的材料如下：

1、員工填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，并交驗(yàn)各種證件：

2、一寸免冠照片3張;

3、身份證原件或戶口復(fù)印件;

4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);

5、資歷或資格證件原件;

6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;

7、體檢合格證明;

8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書(shū)。

三、離職手續(xù)辦理流程：

1、 勞動(dòng)者辭職須提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位。

2、 由用人單位的人力資源部門(mén)對(duì)辭職員工進(jìn)行約談，了解辭職原因。

3、將了解到的情況報(bào)用人單位相關(guān)部門(mén)或者直接給勞動(dòng)者辦理手續(xù)。

4、 在人力資源部門(mén)領(lǐng)取《離職移交清單》，辦理交結(jié)手續(xù)，交還用人單位的證件等物件。

5、 給勞動(dòng)者結(jié)清工資，開(kāi)具離職證明，將材料存檔。

在有新的企業(yè)員工加入該企業(yè)工作的時(shí)候，需要辦理入職手續(xù)，怎么給員工辦理入職，按公司的政策來(lái)就可以了。在企業(yè)給新入職的員工辦理入職手續(xù)的時(shí)候，需要提醒企業(yè)職工攜帶自己的檔案表和員工的登記表等等材料，在辦理企業(yè)職工的入職手續(xù)的時(shí)候，勞動(dòng)者要記得和企業(yè)簽訂好勞動(dòng)合同。

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