根據《勞動法》規定，當你辭職離開公司時，要辦理勞動解除證明，這樣才能順利的到新的公司報道入職，對于勞動者而言，也是保護自己和合法權益的手段，律霸的小編下面為您介紹，勞動關系解除證明書的作用以及范文。

一、勞動關系解除證明書

勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

勞動關系解除證明書，是表示用人單位和員工協商解除勞動合同，表示與原用人單位在法律上沒有勞動關系了，不影響與新的用人單位簽訂勞動合同。

解除勞動合同證明書至少一式三份，一聯存根留用人單位保存，一份交勞動者保存，一份放勞動者檔案。應該公司和勞動者簽字蓋章!如果原件不夠，可以請收取原件的單位在復印件上加蓋鮮章，并注明此復印件與原件一致，原件存何處的字樣。

勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

二、 勞動關系解除證明書的作用

1、解除勞動合同證明，能夠使新單位規避法律風險，同時也為辦理相應手續提供了依據，這個你可以要求之前單位提供的，沒有問題的。

2、勞動合同法規定用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的應當承擔賠償責任。

3、下家入職單位需要的證明材料，證明你已經和上家單位解除勞動關系

4、證明你在上家單位的工作時間，可以用于統計累計工作年限(年休假核算)

5、上家單位避免和你產生勞動糾紛的證明材料

三、勞動關系解除證明書范文

根據《勞動合同法實施條例》第二十四條的規定,　用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限.解除勞動關系證明是用人單位出具的用來證明勞動關系解除或終止的法律事實的,為了體現對外的效力,加蓋單位公章即可,無須加蓋單位內部的其他印章.

解除(終止)勞動關系證明書

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系，特此證明 。

本人簽名：

單位蓋章：

法人代表簽名：?

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勞動關系解除證明書對于個人或者企業來說都是至關重要的，能夠使新單位避免法律風險，也避免勞動者與上家單位產生勞動糾紛，所以在員工離職時，一定要有解除勞動關系證明書。小編提示寫勞動證明書時一定要注意格式與單位蓋章，尤其是單位的公章，不可缺少。更多相關知識您可以咨詢律霸韶關律師。

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