臨時(shí)工是特殊的勞動(dòng)群體，法律上也沒有臨時(shí)工這個(gè)概念，那么臨時(shí)工需要繳稅嗎？交什么稅？臨時(shí)工工資個(gè)稅征收又是怎樣的?為了解決這幾個(gè)問題，小編專門整理了這篇文章，請(qǐng)閱讀下面這篇文章進(jìn)行了解。

一、臨時(shí)工工資個(gè)稅征收是怎樣的

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào))第十九條關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報(bào)酬所得的區(qū)分問題規(guī)定，工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬;勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。根據(jù)89號(hào)文件規(guī)定，如果臨時(shí)工和企業(yè)之間存在雇傭關(guān)系，那么臨時(shí)工的所得屬于工資薪金所得，應(yīng)按照工資薪金制度做表發(fā)放工資。

根據(jù)《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，工資、薪金所得是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅。如果企業(yè)發(fā)放了上述的部分補(bǔ)貼，需要按照工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

因此，臨時(shí)工需要交納個(gè)人所得稅， 簽勞務(wù)合同的話，800以內(nèi)不用扣稅，勞務(wù)報(bào)酬所得適用20%的稅率計(jì)算個(gè)人所得稅，但對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，要實(shí)行加成征收。具體是：一次取得勞務(wù)報(bào)酬收入，減除費(fèi)用后的余額(即應(yīng)納稅所得額)超過(guò)2萬(wàn)~5萬(wàn)元的部分，按照30%的稅率繳納;超過(guò)5萬(wàn)元的部分，按照40%的稅率繳納。因此，勞務(wù)報(bào)酬所得實(shí)際上適用20%、30%、40%的三級(jí)超額累進(jìn)稅率。

二、臨時(shí)工工資在企業(yè)所得稅稅前扣除時(shí)應(yīng)注意的問題

根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條規(guī)定，“企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。”因此，企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出必須是支付給在本企業(yè)任職或受雇的員工。企業(yè)的臨時(shí)人員分為具有雇傭關(guān)系的臨時(shí)人員和非雇傭關(guān)系的臨時(shí)人員，企業(yè)支付給具有雇傭關(guān)系的臨時(shí)人員的工資報(bào)酬，符合《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))有關(guān)工資、薪金稅前扣除的規(guī)定，準(zhǔn)予計(jì)入工資、薪金總額在稅前扣除;企業(yè)支付給非雇傭關(guān)系的臨時(shí)人員的勞務(wù)報(bào)酬，只要?jiǎng)趧?wù)關(guān)系真實(shí)、合理，其支付的勞務(wù)報(bào)酬，可以依據(jù)合法有效的發(fā)票憑證作為企業(yè)的成本費(fèi)用在企業(yè)所得稅稅前扣除。稅務(wù)機(jī)關(guān)提醒企業(yè)所得稅納稅人，支付給非雇傭的臨時(shí)工勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)向?qū)Ψ剿魅『戏ㄓ行У陌l(fā)票作為憑證，否則不能在企業(yè)所得稅稅前扣除。

小編在上文已經(jīng)為您詳細(xì)的介紹了有關(guān)臨時(shí)工工資納稅的問題，臨時(shí)工要繳納個(gè)人所得稅，個(gè)稅的稅率按照具體的工資金額來(lái)計(jì)算。并為您分析了企業(yè)所得稅稅前扣除臨時(shí)工工資時(shí)需要注意的事項(xiàng)。如果您在這方面還有任何的疑問，請(qǐng)您來(lái)電咨詢律霸，我們的律師將會(huì)根據(jù)您的具體情況為您詳細(xì)解答。

臨時(shí)工是不是納稅主體,臨時(shí)工繳納個(gè)稅嗎

臨時(shí)工工資個(gè)稅起征點(diǎn)是多少？

臨時(shí)工繳納個(gè)稅嗎,個(gè)人所得稅的范圍