在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
事實勞動關系應當如何認定
雖然我們一直提倡要簽訂書面勞動合同，但仍然避免不了事實勞動關系的出現，那么，如果遇到這樣情況，我們應當如何認定該事實勞動關系存在?可列舉憑證有哪些?下面，律霸小編馬上為你詳細介紹。
根據勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
1.工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
2.用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
3.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
4.考勤記錄;
5.其它勞動者的證言等。
其中，1、3、4項的有關憑證由用人單位負舉證責任。用人單位招用勞動者符合第一條規定的情形的，用人單位應當與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協商確定。協商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。
根據實踐可知，導致事實勞動關系產生的原因不止未簽訂勞動合同，也可能是簽訂了無效勞動合同所致，因此我們廣大勞動者在簽訂勞動合同時一定要謹慎對待，如果你對這方面有任何疑問，你都可以咨詢我們律霸，我們將竭誠為你維權。
：
事實勞動關系應如何解決
哪些情況屬于事實勞動關系？
如何證明事實勞動關系存在？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
修路施工噪音大賠償嗎
2021-02-22自有房屋出租屬于許可經營范圍嗎
2020-12-17外國投資者可以投資負面清單中禁止領域嗎
2021-01-07行政處罰多長時間有滯納金
2020-11-21合同法關于合同變更的解析
2021-02-112020年撫養費標準多少
2020-12-18三部門：推動婚戀交友平臺實名認證,嚴打婚托婚騙
2021-03-04太原市樓間距規定
2021-02-26保密協議是否需要支付保密費
2020-12-09國務院政府特殊津貼的數額是多少
2021-02-11試用期離職一直不批怎么辦
2021-03-21煤火費勞動仲裁可追溯幾年
2021-02-11經紀及管理合同是委托合同嗎
2021-03-05交通事故理賠期限是怎么算的
2021-02-20人壽保險理賠有哪些流程
2020-11-19怎樣進行意外險理賠
2020-12-15產品責任與違約責任的競合有哪些
2021-03-05惡意重復保險該不該賠
2021-03-23肇事者醉酒保險公司咋賠
2021-01-13離婚后保險受益人可以變更嗎
2020-12-31