在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
實習期間怎么維權,要注意什么?
鑒于實習生權利保護的法律法規缺乏，導致實踐中實習生權利受到侵害得不到充分的法律保護，因此簽訂一份實習協議就顯得非常重要，一份完善的實習協議可作為糾紛處理的重要依據。筆者認為，從實習生權益保護角度出發，實習協議至少應當對以下事項做出約定，以充分保護實習生的合法權益。
實習期間怎么維權：
1、實習期內實習時間的約定。可約定每日不超過8小時，如確因特殊情況超過8小時的，實習單位應參照加班工資的計算方式向實習生支付報酬。
2、實習期間實習報酬的約定。約定實習期內實習單位每月向實習生支付合理的實習報酬，拖欠實習報酬的違約責任。
3、實習過程中實習生發生傷亡的處理。這部分內容非常重要，從實習生權益保護角度出發，可與實習單位約定發生傷亡事故的，由實習單位比照工傷保險待遇的標準支付傷亡待遇，以避免法律依據缺失導致實習生權益受損。
4、實習生在實習期知識產權歸屬的約定。
5、發生糾紛的處理。可約定友好協商及訴訟的處理方式。
當然，從實習單位的角度出發，實習單位與實習生簽訂一份實習協議也是很重要的，在協議中明確實習報酬的標準、實習紀律的約定、實習生過錯造成單位經濟損失的處理、實習生人身意外保險的約定、學校在實習過程中的職責要求及學校的法律責任等等，有了一份完善的實習協議，可以在發生糾紛時有約可依，更好的處理爭議。
實習期分兩種：(實習期是有兩種身份：學生與工作者)
1、未取得大學生就業推薦表
公司可以當做是大學生掛靠單位“學習”，注意了，是你主動求單位給你學習的機會，單位提供資源對你培訓，因此雙方不屬于勞動關系，不受《勞動合同法》約束，單位是可以不給你工資的。
2、取得大學生就業推薦表
這個問題司法上沒有做出規定，但是現在有判例，是認定該學生是單位的正式員工，該大學生與單位之間存在勞動關系，受《勞動合同法》約束。單位應當依照法律規定給你工資。
簽訂勞動合同
因為中國沒有一部法律說在校大學生不能簽勞動合同、不能買社保，因此你完全可以要求單位跟你簽訂正式的勞動合同。現在單位跟你簽實習合同只是為了免于辦理社保的繁瑣事宜，同時為了降低人力成本、減低風險而已。還有一個問題要注意，如果沒買社保，那在工作期間你發生意外事故是應該由單位承擔醫療事宜的，除非該單位跟你學校有約定，否則，依照司法實踐即使合同沒約定或約定由你自行承擔，也應該由單位承擔。
注意：五險是國家規定的，單位一定要買。而一金及各種補貼要視各地區出臺相關規定或單位的規定而定。
實習期的法律規定有哪些?
怎么認定試用期的效力
怎么辦理試用期離職手續
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
賠償委員會的組成及如何做出決定
2020-12-27專利申請的消極條件是什么
2020-12-04車禍傷殘鑒定的注意事項有哪些
2021-03-22個體工商戶消防滅火器過期如何處罰
2020-12-10在何種情況下合伙人可以要求分割合伙企業財產
2020-12-02表見代理的法律規定主要有什么
2021-02-01機動車損害賠償責任是屬于什么責任
2021-01-01不得擔任商業銀行的董事、高級管理人員的情形
2021-01-09代位繼承人生活困難的話可以要求多分遺產嗎
2021-02-15個體戶請幫手帶學徒需要簽訂合同嗎
2020-12-09再審適用勞動糾紛嗎
2021-01-13“期間”是如何規定的
2020-12-02意外險九級傷殘怎么賠
2021-02-07交通事故保險公司可不可以對肇事方進行追償
2021-02-21扶老人險中是真撞人而不是被訛保險公司賠嗎
2021-03-21該保險合同是即時生效還是附期限生效
2021-02-16無效保險合同
2020-11-29新《保險法》實施將帶來什么
2021-02-05保險理賠流程介紹
2020-12-17長期健康保險產品是否有合同猶豫期
2021-03-25