在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司拖欠工資到哪投訴匿名
一、公司拖欠工資到哪投訴匿名?
1、勞動者可以到當地勞動監察投訴
2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
二、公司拖欠工資申請勞動仲裁的流程是什么?
1、提交申請書。并按照被申請人數提交副本。
2、仲裁受理。仲裁委員會在從收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。
3、開庭審理。仲裁庭會于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。
無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，將會對你按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調解。仲裁庭處理勞動爭議會先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭就會根據協議內容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭就會及時裁決。
5、仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，會從勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，從收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
當然員工也可以選擇匿名投訴公司的違法行為，可無法提供任何用人單位拖欠工資的證據的話，勞動監察局也不能單憑人工的口頭證詞，就責令公司支付工資。其實現在的法律制度有明確規定，公司惡意拖欠工資是要被判刑的。
拖欠工資經濟補償是多少
拖欠工資經濟補償金是如何計算的
拖欠工資法律咨詢之拖欠工資怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
子宮切除是幾級殘疾
2021-01-23交通認定責任書沒寫逃逸會理賠嗎
2020-12-28沒有責任認定書能起訴嗎
2021-03-25語言暴力可以離婚嗎
2021-02-19被保全的財產還能質押嗎
2021-03-05外孫有代位繼承權嗎
2021-02-10債權人違反擔保合同約定怎么處理
2020-11-12沒結婚但一起生活有繼承權嗎
2020-11-21購房新政策二套房契稅相關規定
2021-02-21試用期最長可以約定多久呢
2021-03-20怎么對抗政府非法征地
2021-02-17保險銷售行為可回溯管理暫行辦法亮點解讀
2020-12-31航空旅客意外傷害保險合同條款
2021-03-13保險索賠要注意什么
2021-02-16保險人說明義務與免責條款效力之關系辨析
2021-02-04修理廠內倒車撞人是道路交通事故還是人身傷害事故？
2020-12-03顯示公平的理賠協議應當撤銷
2020-12-08個人購房如何辦理保險,如何簽訂房產保險合同
2021-03-24他人毀壞財物后能否要求其和保險公司一起賠償
2021-03-01在房子上刮下來一板磚把車砸了保險公司賠嗎
2021-03-18