一、國慶節(jié)加班工資雙倍怎么算
國慶節(jié)加班工資雙倍是按照勞動者日工資的兩倍來計算的,在國慶假期的后四天勞動者加班的,單位應(yīng)該支付雙倍工資的加班報酬。
勞動者在前三天法定假日上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。后四天假期為周末調(diào)休,用人單位安排勞動者加班,可以選擇給勞動者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。
法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%
公休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資
公休日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%
二、員工主動加班有沒有加班費(fèi)
法律概念的加班是指延長工作時間,即在法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間之外,勞動者為用人單位工作的行為。我國規(guī)定的法律工作時間為日最高工時8小時,周最高工作工時為40小時。如有特殊崗位還可以申請不定時工作時間制或綜合工作時間制度等。
延長工作時間有兩種形式:
(1)加班。即職工在法定節(jié)假日或公休日進(jìn)行工作。
(2)加點(diǎn)。即職工在每日工作時間之外延長工作時間,推遲下班或者提早上班。
這兩種形式的不同而各自支付的加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)也不同。
根據(jù)《勞動法》、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定來看,所謂的延長工作時間,是指單位在正常的法定工作時間以外,又另外安排職工上班的,國家之所以對加班做出諸多限制并要求支付較高標(biāo)準(zhǔn)的加班費(fèi),在于防止企業(yè)單位隨意延長工作時間,以保護(hù)勞動者的休息權(quán)。故此,我國法律中加以限制并要求支付加班工資的延長工作時間的行為,是單位安排員工加班的行為,而不是勞動者自愿加班的行為。
綜上所述,國慶節(jié)的加班工資按照三倍工資進(jìn)行支付,而每周的工作時間一般不能超過四十四個小時,所以超過時間的即使是支付加班工資也是不可以的。而對于需要加班的情況,也必須要先和勞動者協(xié)商。
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董建淑律師,女,在江蘇連眾律師事務(wù)所已執(zhí)業(yè)10年。董建淑畢業(yè)于南京大學(xué)。具有法律本科、計算機(jī)及英語專科學(xué)歷。從業(yè)多年來辦理了大量的訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)。在交通事故賠償、婚姻家庭糾紛、合同糾紛、債權(quán):、刑事辯護(hù)、工傷勞動糾紛、人身損害賠償?shù)确矫娣e累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)業(yè)以來本律師始終堅持以扶正為天職,在接待當(dāng)事人時認(rèn)真聽取每一位當(dāng)事人的訴求,最大限度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護(hù)社會的公平正義。近年來本律師積極參與法律援助工作,為弱勢群體提供法律援助,并被評為連云港市法律援助先進(jìn)個人。竭誠歡迎各位朋友咨詢各類法律問題,為您提供優(yōu)質(zhì)高效的綜合法律服務(wù),竭力維護(hù)您最大可能的法律權(quán)益。咨詢電話:13705131377(政務(wù)通短號694392),QQ:1051759793,微信:13705131377地址:連云港市海州區(qū)振海路66號律師大廈8樓810室)另:本律師愿為各地同行或涉訴者提供代查工商檔案(含三縣)、人員戶籍、車輛、房產(chǎn)信息及其他非訴調(diào)查業(yè)務(wù)。
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