首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 一般員工社保申請表怎么寫

一般員工社保申請表怎么寫

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-22 · 915人看過

一、一般員工社保申請表怎么寫?

申請書

XX公司：我是公司某部門的職工，*年*月參加工作，我工作積極肯干，能遵守公司勞動紀事，能很好的完成了工作任務，請求公司給我上社會養(yǎng)老保險，以解后顧之憂。

申請人：XX

日期：X年X月X日

二、企業(yè)不買社保的法律后果

企業(yè)要是不交社保的，就要由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對企業(yè)處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

三、《勞動合同法》第三十八條規(guī)定員工可以隨時辭職的情形有哪些?

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，也就不用等一個月了。

其實員工沒有必要向公司去遞交一份社保申請表的，倒是公司在給職工繳納社保的時候，到了社保機構(gòu)，可能社保機構(gòu)的工作人員會讓公司的負責人填寫相關(guān)的表格，這些表格是社保機構(gòu)直接拿給當事人的，按照表格上提示的信息如實填寫即可。

自動離職后社保怎么辦?

社保補繳有時間限制嗎？

如何辦理天津醫(yī)保卡更換社保卡？