自從國家發(fā)布實施高溫補貼政策規(guī)定以來，就明確了高溫補貼的對象是高溫天氣下工作的勞動者，只要符合國家規(guī)定的高溫標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)條件，所有的勞動者都應(yīng)該平等地享受到高溫補貼政策，而與勞動者的身份、地位、職務(wù)無關(guān)，在實際中，各地都嚴格執(zhí)行這項要求，那么，上海高溫費發(fā)放對象是怎樣規(guī)定的呢?

根據(jù)上海市人力社保局的相關(guān)通知，夏季高溫津貼的發(fā)放對象是符合發(fā)放條件的職工。在實際操作中，有的單位發(fā)放高溫津貼不僅不與高溫下的勞動強度掛鉤，甚至完全按照“級別”、“編制”發(fā)放。高溫津貼成為一種身份的標(biāo)志，一些所謂“臨時工”、勞務(wù)派遣員工等所謂“編外人員”享受不到高溫津貼，有的地方甚至發(fā)生過勞務(wù)派遣員工申請高溫津貼被辭退的事件，這些行為侵犯了職工的合法權(quán)益。

1、高溫津貼的制定

2012年6月，國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了具體的高溫津貼制度。

2、什么是高溫津貼?

《辦法》規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

3、哪些人可以領(lǐng)高溫津貼?

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。

露天作業(yè)比如快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。

交警屬于公務(wù)員，公務(wù)員系統(tǒng)并未有發(fā)放高溫津貼的規(guī)定，國家機關(guān)工作人員適用于《公務(wù)員管理法》，并不適用于《勞動法》。

4、高溫津貼是工資

針對不少企業(yè)甚至勞動者存在的這一觀念誤區(qū)，人社部門提醒：

高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為，最高面臨1萬元罰款;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

5、氣溫達37℃以上，下午暫停戶外施工

日最高氣溫達到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;

日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。

6、孕婦工作環(huán)境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。

7、工作中暑致死視為工傷

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認定。

勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。

8、“清涼飲料”不能抵補貼

除了發(fā)放高溫補貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動者，免費提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料，但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補貼。

按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額，并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少2年。

勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

9、單位不發(fā)高溫津貼怎么辦?

根據(jù)《辦法》，高溫津貼不是可發(fā)可不發(fā)，而是一定要發(fā)，不發(fā)高溫津貼就意味著沒有足額發(fā)放工資。用人單位如果不依法支付高溫津貼的，勞動者可以向所在地縣級以上勞動保障監(jiān)察機構(gòu)舉報或投訴，由具有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門依法責(zé)令改正。另外，勞動者還可以打12333向勞動爭議仲裁委員會申訴，依法維護勞動報酬權(quán)益。

綜上所述，關(guān)于上海高溫費發(fā)放對象的規(guī)定，根據(jù)上海市人社局的相關(guān)通知，上海市高溫津貼的發(fā)放對象為高溫作業(yè)的企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟組織的勞動者，室外工作的快遞員、建筑工、環(huán)衛(wèi)工等，室內(nèi)工作的煉鋼工人、機械工等所有符合條件的勞動者都可以領(lǐng)取高溫津貼。

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